怎样写工作总结
星期五, 10/02/2009 - 11:22 | 
wangpeng
一、总结概论
总结是对已经做过的工作进行理性的思考。它要回顾的是过去做了些什么，如何做的，做得怎么样。总结与计划是相辅相成的，要以计划为依据，订计划总是在总结经验的基础上进行的。其间有一条规律，就是：计划——实践——总结——再计划——再实践——再总结。
一、工作总结有如下特点：
1．自我性
总结是对自身社会实践进行回顾的产物，它以自身工作实践为材料，采用的是第一人称写法 ，其中的成绩、做法、经验、教训等，都有自指性的特征。
2．回顾性
这一点总结与计划正好相反。计划是预想未来，对将要开展的工作进行安排。总结是回顾过去，对前一段的工作进行检验，但目的还是为了做好下一段的工作。所以总结和计划这两种文体的关系是十分密切的，一方面，计划是总结的标准和依据，另一方面，总结又是制定下 一步工作计划的重要参考。
3．客观性
总结是对前段社会实践活动进行全面回顾、检查的文种，这决定了总结有很强的客观性特征 。它是以自身的实践活动为依据的，所列举的事例和数据都必须完全可靠，确凿无误，任何 夸大、缩小、随意杜撰、歪曲事实的做法都会使总结失去应有的价值。
4．经验性
总结还必须从理论的高度概括经验教训。凡是正确的实践活动，总会产生物质和精神两个方面的成果。作为精神成果的经验教训，从某种意义上说，比物质成果更宝贵，因为它对今后的社会实践有着重要的指导作用。这一特性要求总结必须按照实践是检验真理的惟一标准的原则，去正确地反映客观事物的本来面目，找出正反两方面的经验，得出规律性认识，这样 才能达到总结的目的。
二、工作总结的种类：
1、按总结的时间分，有年度总结、半年总结、季度总结。进行某项重大任务时，还要分期总结或叫阶段总结。
2、按总结的范围分，有单位总结、个人总结、综合性总结、专题总结等。
3、按总结的性质分，有工作、生产、教学、科研总结等。
三、总结撰写前的准备
有人说过：要总结写得好，必须总结作得好；要总结作得好，必须工作做得好，立场观点对头。这应该是写总结的经验之谈。好的总结是在做好总结工作的基础上写出来的，更是人民群众在实际中干出来的。在现实生活中，有的单位干得不怎么样，但总结时却“喷香水”，这对本单位的工作失去实际意义，不应该提倡。也有的单位工作有成绩却形成不了典型经验，这种情况说明总结工作没做好。上述两种情况都是应该避免的。搞好总结，是企业管理的一项重要工作，是增强干部、职工凝聚力的一种重要手段，需要认真对待。
总结究竟应该怎样做呢？从总体上说要发动群众，自下而上做总结。工作是群众做的，总结也应该由他们来做。不应撇开群众凑集政绩，绞尽脑汁制作观点。总结过程中能量化的要量化，把定性分析和定量分析结合起来考察，从客观事实出发，防止感情用事，以免总结流于形式。
此外，搞好总结还要注意以下几点：
1、重视调查研究，熟悉情况
总结的对象是过去做过的工作或完成的某项任务，进行总结时，要通过调查研究，努力掌握全面情况和了解整个工作过程，只有这样，才能进行全面总结，避免以偏概全。
2、热爱本职工作，熟悉业务
热爱本职工作，事业心强，是做好工作的前提，也是搞好总结的基础。写总结涉及本职业务，如果对业务不熟悉，就难免言不及义。
3、坚持实事求是的原则
总结是对以往工作的评价，必须坚持实事求是的原则，就像陈云同志所说的那样，“是成绩就写成绩，是错误就写错误；是大错误就写大错误，是小错误就写小错误”。这样才能有益于现在，有益于将来。夸大成绩，报喜不报忧，违反作总结的目的，是应该摒弃的。
4、重点在出经验，找规律
总结的最终目的是得出经验，吸取教训，找出做好工作的规律。因此，总结不能停留在表面现象的认识和客观事例的罗列上，必须从实践中归纳出规律性的结论来。
四、总结的写法
一、工作总结的结构形式及其内容
年终总结（含综合性总结）或专题总结，其标题通常采用两种写法，一种是发文单位名称+时间+文种，如《铜仁地区烟草专卖局2004年工作总结》；另一种是采用新闻标题的形式，如松桃县大兴访送部的卷烟零售户诚信等级管理专题总结：《客户争等级，诚信稳销量》。
正文一般分为如下三部分表述：
1、情况回顾
这是总结的开头部分，叫前言或小引，用来交代总结的缘由，或对总结的内容、范围、目的作限定，对所做的工作或过程作扼要的概述、评估。这部分文字篇幅不宜过长，只作概括说明，不展开分析、评议。
2、经验体会
这部分是总结的主体，在第一部分概述情况之后展开分述。有的用小标题分别阐明成绩与问题、做法与体会或者成绩与缺点。如果不是这样，就无法让人抓住要领。专题性的总结，也可以提炼出几条经验，以起到醒目、明了。
运用这种方法要注意各部分之间的关系。各部分既有相对的独立性，又有密切的内在联系，使之形成合力，共同说明基本经验。
3、今后打算
这是总结的结尾部分。它是在上一部分总结出经验教训之后，根据已经取得的成绩和新形势、新任务的要求，提出今后的设法、打算，成为新一年制订计划的依据。内容包括应如何发扬成绩，克服存在问题及明确今后的努力方向。也可以展望未来，得出新的奋斗目标。
五、工作总结文字表述的要求
1、要善于抓重点
总结涉及本单位工作的方方面面，但不能不分主次、轻重、面面俱到，而必须抓住重点。什么是重点？是指工作中取得的主要经验，或发现的主要问题，或探索出来的客观规律。不要分散笔墨，兼收并蓄。现在有些总结越写越长，固然有的是执笔人怕挂一漏万，但出有的是领导同志怕自己所抓的工作没写上几笔就没有成绩等等，造成总结内容庞杂，中心不突出。
2、要写得有特色
特色，是区别他事物的属性。单位不同，成绩各异。同一个单位今年的总结与往年也应该不同。现在一些总结读后总觉有雷同感。有些单位的总结几年一贯制，内容差不多，只是换了某些数字。这样的总结，缺少实用价值。陈云同志在50年代就强调：总结经验是提高自己的重要方法。任何单位或个人在开展工作时都有自己一套不同于别人的方法，经验体会也各有不同。写总结时，在充分占有材料基础上，要认真分析、比较，找了重点，不要停留在一般化上。
3、要注意观点与材料统一
总结中的经验体会是从实际工作中，也就是从大量事实材料中提炼出来的。经验体会一旦形成，又要选择必要的材料予以说明，经验体会才能“立”起来，具有实用价值。这就是观点与材料的统一。但常见一些经验总结往往不注意这一点，如同毛泽东同志批评的那样，“把材料和观点割断，讲材料的时候没有观点，讲观点的时候没有材料，材料和观点互不联系”，这就不好。
4、语言要准确、简明
总结的文字要做到判断明确，就必须用词准确，用例确凿，评断不含糊。简明则是要求在阐述观点时，做到概括与具体相结合，要言不烦，切忌笼统、累赘，做到文字朴实，简洁明了。
六、撰写总结应注意的问题（一）首先要有实事求是的态度。工作总结中，常常出现两种倾向：一种是好大喜功，搞浮夸，只讲成绩，不谈问题；另一种是将总结写成了“检讨书”，把工作说成一无是处。这两种都不是实事求是的态度。总结的特点之一“回顾的理论性”，正是反映在如实地、一分为二地分析、评价自己的工作上，对成绩，不要夸大；对问题，不要轻描淡写。（二）总结要写得有理论价值。一方面，要抓主要矛盾，无论谈成绩或谈存在问题，都不要面面俱到。另一方面，对主要矛盾要进行深入细致的分析，谈成绩要写清怎么做的，为什么这样做，效果如何，经验是什么；谈存在问题，要写清是什么问题，为什么会出现这种问题，其性质是什么，教训是什么。这样的总结，才能对前一段的工作有所反思，并由感性认识上升到理性认识。（三）总结要用第一人称。即要从本单位、本部门的角度来撰写。表达方式以叙述、议论为主，说明为辅，可以夹叙夹议说。
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这是我在网上找的一份出纳工作总结，记住一定把名字和信息换成
这是我在网上找的一份出纳工作总结，记住一定把名字和信息换成自己的哦：
我在E22组的I-TECH有限公司担任的是出纳职务，以下是本人对于此次工作的岗位总结和一些心得体会。
其实，以前对于出纳这份工作究竟是干什么的，以及怎样干有过一定的了解，只是实操之后才会发现很多实际的工作和自己以往想象的是有很多不同的，这需要重新学习。当然很大一部分还是一样的。
很快我们就开始了公司的运营，通过开会讨论，我们确定了公司的名称，经营方向，各个成员的职务，应该做的工作，并且明白实习应该按章程准则经营公司。而我的工作岗位是出纳。
一、出纳每天的工作及注意事项
出纳每天的工作是，是记帐凭证的制作,记帐凭证的订制,支票的填写,对银行对帐单的记录,计算印花税以及登记日记帐等等。很多细节问题需要注意，比如就整个出纳工作流程而言，我们要登记凭证，但凭证不是随便登的，就记帐凭证而言，它是由出纳对审核无误的原始凭证或汇总原始凭证,按其经济业务的内容加以归类整理,作为登记帐簿依据的会计凭证。记帐凭证按其反映的经济业务内容或者按其反映的内容是否与货币资金有关可分为收款凭证,付款凭证和转帐凭证。.我们填制记帐凭证要严格按照规定的格式和内容进行,除必须做到记录真实，,内容完整，填制及时,书写清楚。此外,还必须符合下列要求:”摘要”栏是对经济业务内容的简要说明,要求文字说明要简炼,概括, 以满足登记帐簿的要求。应当根据经济业务的内容,按照会计制度的规定,确定应借应贷的科目。科目使用必须正确,不得任意改变,简化会计科目的名称,有关的二级或明细科目要填写齐全,记帐凭证中,应借,应贷的帐户必须保持清晰的对应关系,一张记帐凭证填制完毕,应按所使用的记帐方法,加计合计数, 以检查对应帐户的平衡关系,记帐凭证必须连续编号,以便考查且避免凭证散失,每张记帐凭证都要注明附件张数,以便于日后查对。
凭证就已经应该注意这么多了，作为出纳整个全面的工作要注意的事项显然很多。以印花税为例，公司在年初都要计算公司业务购销合同的印花税,以便及时缴纳国家统一规定的印花。(我们是虚拟印花)。课本上说，印花税是对经济活动和经济交往中书立,领受凭证征收的一种税,其特点是征收面广,税负轻,由纳税人自行购买并粘贴印花税票完成纳税义务。而我也是作为出纳第一次去购买250元的印花税，我才第一次明确了印花税这样一个概念。但事实上，我们操作得并不是很规范。因为在实际操作中，贴印花税时，公司的产品购销合同的统计按业务部门的编号来统计,比如公司有几个业务部就分几个表来一一统计,且公司产品购销合同的业务员属于哪个业务部,这个公司产品购销合同就被统计在业务员所属的业务部,以便查找.产品购销合同须统计序号,业务员,供货单位,合同编号,商品品名, 合同金额,税率,然后根据合同金额及税率计算印花税额,现在公司的印花税率是千分之三,最后在统计表格的下面写上填写制表人的姓名,这样这项统计工作就结束了.之后公司的财务人员还要做在合同的背面贴印花税票的工作。但显然我们没有这些程序。不过，我们还是比较严格地按照金额贴了印花税，并且给税务部门审核了。
二、实践工作中出现的问题
我在这个实习的工作中，出现了一次工作失误，就是把实际的日期填上了，但模拟实习需要的是虚拟时间，这导致我第九年和第八年两年的数目很乱，所以我有一些凭证和帐面临着重做的命运。而且最后也是真的重做了。这就提醒我们做出纳也好，做会计也好，一定要小心谨慎，认认真真，贪图一时的方便，害的只会是自己，甚至会影响整个公司的运作。而事实上，通过不断地学习和修正，我对这份繁琐的工作有了更深的理解。我的工作内容是登账，收付货款，开增值税发票。可以说既简单又繁琐。例如登账，全公司的分类账全部由我来逐笔登记汇总。庞大的工作量、准确无误的帐务要求，使我必须细心、耐心的操作。经常是一天下来眼花缭乱的。而这些往往是需要耐心和细心的，我知道一切不容易。而且本公司第10年的业务开展得非常好，所以我们年尾有超过一亿的银行存款。但喜人的成绩背后，每一笔分录都必须小心谨慎地记录。
三、实习总结
这次的实习等于帮我全面地复习了一下会计知识，它逼着我重新打开课本看，也逼着记住了很多专业知识，尽管这个过程是系相当辛苦。别人说，出纳这份工作不好做，出了社会就知道，对此，我深有体会。不过，随着社会经济创新以及知识经济时代的逐步来临，不断地学习新的知识早已经显得十分重要。经常会听到那些会计师们说要勤于学习，提高自身素质。还告诉我们知识是浩瀚的海洋。对于还是学生但马上要走出社会的自己来说，也是一样的道理。我们一生所能学到的知识相以于这片海洋来说，是及其的渺小。随着对财务信息处理要求的日益提高，对财务工作者的要求也越来越高。因此尽管是小小出纳一个，刚学的还是相当多的。
“做一行，爱一行。作为出纳，我明白身上的责任。总而言之，通过ERP模拟实习，我对出纳这个岗位的工作有了比较深刻的理解。
以上是本人的岗位总结。
出纳工作总结
出纳工作总结
2008年01月30日 星期三 12:54
现在把2007年的思想工作情况作一汇报，请予审议。
一、履行职责情况
2006年通过竞聘上岗，我被聘为三级一档职员，任总公司财务部出纳。在没有干出纳之前，有人说出纳工作是财务工作中最脏最累的活，回顾总结整整一年的工作，我不这样认为。我重点汇报一下自己的心得体会，主要有以下三方面。
1、踏踏实实，做好基础工作。
我不但干出纳，而且负责全机
出纳工作首先要认真细心，不能出任何差错，多一分少一分都不可以。所以，在每次报账的时候，每笔钱我都会算两遍点两遍。每日做好结帐盘库工作，做好现金盘点表，每月末做好银行对帐工作，做好月结，银行余额调节表。做好和会计账的对帐工作，努力做到不出差错。
工资的发放更是需要细心谨慎。这直接关系到每个人的利益。因为出纳工作量大，所以，每次做工资的时候，我都要加几个夜班，争取按时将工资发放到每个人的工资存折里。
2、微笑面对，做好服务工作。
出纳岗位是财务工作的窗口，和机关各个部门接触机会多。同时，财务工作又是一个比较专的工作，有人不明白的时候，我都会认真耐心向他解释，努力做好服务，方便大家的报账。
3、抖擞精神，做好大量的工作
由于财务人员少，所以，现在出纳要兼管基建办和海外部的出纳工作，2006年基建办各项建设工作开始铺开，业务量加大，同时海外部的业务量也很大，所以，我都要仔细认真，做好所有的出纳工作。
基本上每天都是这样子度过，早上8点钟前来办公室，打扫卫生后就填写现金支票，转账支票和汇款单，9点钟去银行汇款，取钱，上午报账，下午整理凭证，记好日记帐，盘库。每月结帐，对帐，同时在月末的时候加3到4天班，做工资。
二、学习和思想建设情况
在上班之余，我还努力学习财务知识，参加了会计考试和研究生考试，努力储备知识，为自己更好的履行职责做好准备。
积极参加公司组织的活动，参加“光辉的历程，伟大的壮举”长征纪念活动，这次活动，对我触动很大，回来后我特意买了本《毛泽东传》学习，我觉得应该学习革命先辈们那种艰苦奋斗的精神，做好自己的工作。
三、财务工作建设情况
今年，和领导一起，推进了利用网上银行发放工资的工作，利用这一新工具，避免了工资发放的出错，是一个很大的进步。同时，办理了贷记卡，逐步的开始利用网上银行进行报销工作，方便大家。以后，还要逐步推进财务的创新工作。做到安全高效。
以上是我一年的工作总结，不足之处请多做批评。
谢谢大家。
宁波市孝闻街小学党支部工作总结
宁波市孝闻街小学党支部工作总结 2004年12月
2004 年对于我校来说是一个不平凡的一年,也是变化较大的一年。由于两校合并,校舍扩建，上下半年学校主要领导、中层干部人员变动，班级、师生人员变动，学校扩展教学设施、环境变化。现在的孝闻街小学有19个班级、近800名师生，并已形成一流的教学设施、合理结构布局、优雅教育环境、良好的校园氛围新型学校。在短短的一学期，在局党委的重视下，在全体党员和教职工的努力下，在新学校、新目标、新发展的办学理念催动下，克服了学校合并基建未结束的困难，度过了两校合并的师生磨合期，现在学校师生情绪稳定、两校家长满意，学校安定。学校现已通过区现代化学校的验收，下学期将迎接市教委对学校的现代化办学达纲验收。在这变化的这一年中，以党支部的核心作用和全体党员的先锋模范作用促进学校精神文明建设和师德师风建设，为学校的稳定和发展提供了精神动力和组织保障。
1、加强理论学习 提高党员思想政治素质
本年度学校党支部根据局党委的部署安排，学校支部的计划，组织党员进行了较系统的政治理论学习，上半年重点学习了党的十六大报告、新党章，并通过走出去请进来等方法，进一步在党员和教师的头脑中确立以“三个代表”为立足点的教育服务思想，支部邀请了原组织部长杨连玉、市法院副院长参加本支部的学习，和学校党员座谈学习十六大精神和两个条例，党员纷纷谈了自己对十六大的感想，对国家建设小康社会的美好前景充满信心，对党信念更加坚定。下半年重点学习了十六届四中全会精神，对党在新时期的执政能力的重要性有了更充分的认。全体党通过集中学习和自学，通过讨论和反思，逐步做到学习与提升政治理论水平与转变自己思想观念相结合，学习与了解党的方针政策提高党员的思想觉悟相结合。使每个党员时刻不忘党员的身份，时刻不忘党员的权利和义务，自觉维护党的形象，积极投入教育的创新与改革，始终与党中央保持一致。通过学习使党员在各项工作中的先锋模范作用进一步得到发挥，使学校各项工作的开展垫定了有效的基础。
2、加强党建工作 巩固“达规范、创四好”成果
对照“好班子”“好机制”“好队伍”“好制度”的要求，学校支部在原创建的基础上,进一步明确思想,巩固已有的成绩。尤其是下半年班子、队伍进行了调整后，对“达规范、创四好”又提出了新的要求。如新学校、新形象、新目标对党员提出了更多的要求，新的班子组合、教师调整需要党员发挥协调、维持稳定的作用。支部在下半年制订了补充计划，明确了现阶段学校的工作重心，并着手做了；重新划分党员责任区落实与教师联系对象，重新确定党员的各自岗位作用，重新安排党员与特殊性结对等。并继续做好支部的有关服务于学校、服务于教师、服务于学生的活动。支部要求党员在成绩中找差距，在反思中求发展，进一步明确各自的职责，团结在学校新的班子周围，同心同德、求精务实、开拓创新，共同为学校的稳定和发展作出自己的努力。
3、加强规范管理 做好培养发展工作
学校合并后，教师人数增多，年青教师增加到23人。学校支部认为，学校的发展活力主要依靠这些青年教师，关心青年教师的发展与成长成了支部和每一名党员的岗位义务与职责。为此一年中支部两次调整了党员与青年教师结对的人员，一年中先后四次组织青年教师上党课、学党章及有关入党知识与程序进行培训。要求党员多与青年教师谈心，帮助，特别在业务上要积极引导，使青年教师在各方面都有起色。由于党员的传帮带，青年教师要求上进迫切，在23名青年教师中已有 19 名青年递交的入党申请书，个别青年思想汇报及时，有的能主动与党员和支部领导交流思想。在青年教师中已经形成一种政治上不断上进，业务上不断进取的相互竞争、不愿落后的正气。许多青年教师正从自己的岗位中闪出自己的亮点，从今年的级称评定中，就显示了我校青年教师的实力。支部根据党章的原则，成熟一年发展一个，及时把优秀的青年教师吸收进组织。今年共发展党员三名，其中转正一名，预备二名，已准备列入考察对象1-2名。
4、坚持以人为本 抓好党风师德建设
提升学校的思想政治工作，关键在于优化育人环境，根本在于党员作风，核心在于教师师德。一年中学校党支部一直把党风和师德建设作为学校的重要工作来抓。在党员中主要加强党的作风建设，廉政建设。在教师中主要是加强师德教育和服务意识教育。形成以党风促师风，以师风促校风的良好氛围。一年来，党员和教师重温了自己的师德承诺，学习了《公民道德建设纲要》《中小学教师职业道德规范》。党员教师纷纷写了“今天、我怎样当教师”在新形势下的认识，学校教导处组织了三次优秀班主任师德演讲，学校从积极探索师德建设的新特点和新规律，正确认识和把握“以人为本”的师德内涵，以尊重人、信任人、开发人的心智为指南，以激励、帮助、支持教师的角度来构建良好的校园氛围。一年中在党员和教师中涌现了一批敬业爱岗、服务奉献的典形事例。如老党员叶老师即要退休，上半年还任毕业班班主任与语文学科重任，下半年还顶了由于教师做产的毕业班语文学科。党员江群英老师教导又兼五年级语文课，特别是下半年班级增多工作量大，但她从不计较，兢兢业业，一心扑在自己的岗位上，大量的教导具体工作、日常教育教学活动、师训工作，学生思想教育工作都能独树一帜，安排得井然有秩。党员李龙飞老师身兼付教导和工会主席，下半年还担任了二班数学，工会工作、退协工作、货币分房、校务公开档案汇编，开学初还主动承担了现代达纲学校的档案编制工作，工作主动、任劳任怨。她所负责的校务公开被评为市级先进。党员朱老师为学校校舍扩建，担任学校出纳工作，假期基本没有休息，年青党员周雪燕老师，是学校的教科室主任，上半年还担担任毕业班班主任语文学科，下半年任一年级语文课。她敢于创新、教学理念新颖，工作主动，能出色完成学校的各项任务，由她负责开展的学校心理健康教学已成学校发展的亮点，科研风气浓厚，本人被评为04年区优秀教科室主任和区优秀心理健康教师，校教科室也被评为区先进教科室。管、竺两位党员能带病坚持工作，以老党员风范踏实完成本职工作。校长党员陈有海同志从暑期上任来,能根据学校的实际情况，一抓学校基建、二抓学校稳定，深入教学实际，了解教师现状，能有效地带领学校新班子全体成员，较好地完成了本学期学校的各项工作。班子带群体、党风促师风，在党员的模范影响下，在今年上下半年学校的波动中、在两校师生的磨合期中出现了许多热爱学生、真情奉献、爱校如家、教书育人优秀教师和典型。
5、以争创现代达纲学校为契机 加强学校各项文明建设
支部党员能团结广大教师，共同培植爱校敬业、同心协作的情感，使两校合并后教师较快地适应新的群体。支部党员积极支持和参与学校的政、工、团、少先队、后勤开展的各项工作，使学校的每一项中心工作和上级的各项检查能顺利通过和完成。支部党员能认真对待和重视学校的每一次教学活动，关心和帮助青年教师在业务上的健康成长。校园文化建设、《青年文明号》《巾帼文明示范》的争创、校园环境文化品位的提高，加强学生的行为规范教育，支部和党员都能以身作则、团结协调、率先垂范作出自己的努力和贡献。在学校一年所取得的每一项荣誉中，除了教师的付出外，都有党员的足迹。04年学校的荣誉有：局达规范创四好党支部、创人民满意学校、市巾帼文明示范岗、区青年文明号、区优秀教科室、市校务公开先进集体、市综合治理先进单位。二名党员评为区级个人先进、党员征文获奖，对孝闻小学而言，紧张的一年已过去。在跨入新的一年中，新的学校将对我们提出更高的要求、更多的任务等待我们去完成。我们党支部要在明年的工作中，要认真反思，总结不足，全体党员要同心同德、不断进取，以学校的发展为目标努力做好我们的工作。
卓尼县藏族小学财务管理纪实
卓尼县藏族小学财务管理纪实
新华网甘肃频道4月3日消息，学校财务管理工作是整个学校管理工作的重要组成部分，在学校各项工作中起着支撑作用。学校各项经费是否合理、有效地管理和使用，直接关系到能否全面贯彻执行党和国家的教育方针、政策，关系到学校建设、教育教学工作和师生员工的学习、生活等各方面工作能否正常、有序地开展，因此搞好财务工作显得十分重要，必须加强财务管理。近年来，卓尼县藏族小学在财务管理方面进行了深入探索研究，成效显著。
选准财务人员强化职业道德和业务素养
选准好的财务人员，是搞好财务工作的基础。该校从思想品行、工作态度、业务能力等多方面考虑，精挑细选了财会人员，保证了财会人员的政治思想良好、工作态度端正、业务能力过硬，具有公正无私、以身作则、奉公守法、不拘私情的良好素质。该校对财务人员提出了明确要求，进一步强化了职业道德和业务能力素养。一是财务人员认真遵守各项财会制度，严格按财会制度行使职权，树立正确的人生观、价值观和世界观，具有自觉抵制个人主义、拜金主义和享乐主义等腐朽思想的能力，做到了公私分明、不占不贪、不挪用公款、廉洁自律，”常在河边走，就是不湿鞋。”二是加强培训，认真学习了业务知识，深刻理解、掌握了会计法规制度。该校专门派财会人员赴州财政局参加了《会计电算化》培训和《会计从业资格》考试，并取得了会计证，做到了持证上岗。同时还不定期地邀请了县财政局会计科人员、教育局财务会计等对财务人员作了专门培训指导，极大地提高了财务人员的专业理论水平，为进一步搞好本校财务工作打下了坚实的业务基础。三是财会人员牢固树立了全心全意为教育教学服务的理念，在工作中时时协助校长理好财、用好财，并能与后勤人员一道经常深入教育一线，调查研究教学所需，把有限的资金有计划地投入到确实需要的地方，努力做到了少花钱、多办事、办好事；做到了以师生为本，以教育教学为本。
加强制度建设促进规范管理
为了让校长、财会人员科学、合理、有效地管理和使用学校资金，使收支有依据、有准绳。该校认真研究了《会计法》和《中小学财务管理制度》，制定了切合本校实际的《财务工作管理制度》、《会计工作制度》、《出纳工作制度》、《开支报销制度》、《出差费报销标准》、《采购制度》和《学校财务年度预决算制度》等多项旨在规范财务管理的制度。该校财务管理迈上了制度化管理，科学化、规范化运行的健康轨道。财务管理人员有章可循、有规可依，财务收支科学、合理、有效、公开、透明、清廉。保证了把有限的资金精打细算，用在刀刃上，提高了资金使用效益，保障了学校必需的教育教学设备的及时添置和教育教学工作的顺利开展。
科学合理的预算
预算是学校财务工作的重中之重，学校年度财务预算是以资金形式表现的事业计划，直接反映着学校的发展目标。科学合理的预算是学校年度内对资金与各方面支出的合理统筹，是资金运转的倾向性与协调性的有机统一，是学校在一定时期内事业发展的依据和保障。随着九年义务教育事业的迅速发展，各级财政部门对预算管理的科学、全面、细化要求越来越高，财务预算的作用与地位也越来越重要，因此每年初我校依据上年决算的基数进一步加强了学校财务的预算编制工作。预算要讲究科学性。财会人员在月末、季末、年末认真总结、分析了我校预算执行情况及存在的问题，及时提出了预算的改进意见，使预算更具科学性。准确地编制了月报表和年度报表，并报上级主管部门核查。预算要加强计划性。在该校众多地方需要加大投入的情况下，必须坚持有所为、有所不为的用财原则。财务人员除了认真编制年度预算外，还制定了中期预算计划，严格按学校当年事业计划确定预算编制的精神，分出必须保证项目，重点投入项目，压缩支出项目，低线维持项目来执行。预算要强化实用性。学校财务人员不但要勤于钻研业务，而且要善于积累数据、处理数据，还要凭借科学的预见性、超前的想象力，正确处理好教育教学需要与学校财力可能的关系，实事求是，量入为出，区别轻重缓急，科学合理地安排各项资金。该校近几年来本着收支平衡的原则，使有限的资金用在刀刃上，自筹资金硬化、美化校园，设计安装了校园闭路电视区域网等，使学校资金发挥了最大的效益。
规范帐务管理
该校合理地选择了适用于本单位的帐务处理程序，有效地促进了会计核算工作，提高了会计核算工作效率，保证了会计核算工作质量，及时给校长提供了会计核算资料，协助校长合理规划和使用资金。学校要求会计按照《会计法》、《中小学财务制度》和学校制定的各项财务管理制度的规定建立会计帐册，进行会计核算，及时给校长提供合法、真实、准确、完善的会计信息。绝不允许虚构经济业务事项、设帐外帐，随意改变会计确认标准或计量方法等常见的做假帐行为发生。该校去年从有限的资金中给财务室购买了电脑一台，会计设立了电算化会计帐务，这样不但使我校财务人员从既要管理财务，又要教学的繁杂劳动中解脱出来，而且可以用更多的时间和精力去协助校长，从事分析、预测和决策校园资金的运转等工作，使学校帐务管理更规范、更科学。学校出纳能严格按《出纳工作职责》，全面对学校现金收支、银行结算和票证妥善管理。首先把安全放在了首位，及时核对银行存款，做到了帐款相符，对库存现金及时盘点，库存现金不超过规定的限额。上下班前做到了严格检查保险柜的上锁情况，做到了钥匙的妥善保管。其次按时做了教职工工资、住房公积金、医疗保险金、失业金、养老金和”两免一补”等资金的拨款发放及收缴工作。再次根据规定，设置了银行日记帐、现金日记帐，做到了日清月结，准确无误。严格审核各种报销或支出原始票据，严把了审核报销关，做到先由财务室审核，后由校长批准，再报销。对手续不全、票据不实的，一律拒绝报销。在预算外资金的管理上，财务人员将资金及时足额上缴了财政专户，及时执行收支两条线管理，没有”坐支”行为，更没有违反国家有关财务规章制度，损害学校利益。学校严格执行上级有关收费规定、杜绝乱收费。学校各职能室、各分口、各年级等确需收取费用时，写成书面报告呈总务室按上级文件规定进行审核，报校长批准后方可收取，而且把收费的原因、收费的依据、收费的金额打成了书面通知送达家长.社会向学校的乱收费、乱摊派和”搭车收费”学校一律拒之校外，确实维护了学校和学生的权益。为了用好用活资金，争取少花钱、多办事、办好事，保证教育教学的需要，制定了科学规范的采购报销制度。做好资产管理。近几年来，建立健全了固定资产和流动资产管理制度，严格了责任制。设立了固定资产明细台帐，做到了帐物相符，帐帐相符。对于购建或调入的固定资产，坚持了验收制度，经验收合格后由总务室及时入帐并交付使用。对固定资产的拆迁、调拨、报废等均严格按国家有关规定办理了必要的手续，有些还经上级主管部门批准后，及时做了帐务处理。同时进一步加强了对流动资金的管理，学校对现金收付、银行往来资金都定期核对，及时进行清理，没有长期挂帐现象。
全面准确的决算
年末对资金预算执行情况作了全面准确的决算，通过决算不但清楚地了解、掌握了预算中存在的不妥之处，而且还为下一年编制更加切合实际的预算提供了真实可行的信.息来源。依据近几年来该校对财务决算的经验。一是核对预算指标、核对各项拨款、交款数目，与开户银行核对所有帐户余额，发现未达款项，应立即调整，使各帐户与银行保持一致。二是对各项财务基本数目认真核对，如有出入，在调查的基础上予以调整，保证数字准确无误。三是根据统一表格，按会计帐簿帐户最终数字填制资金活动表、支出决算表、基数表及各项资金明细决算表。四是对学校一年内财务、事业计划等执行情况进行总结和分析，对表格中不能表达的财务情况进行文字说明，决算说明不仅仅是对表格的解说，而应该是通过表格和各项数据全面透视学校教育、教学和行政事项等活动状况。
加强财务监督审计力度，做到财务公开
为了保证严格按照财经制度，合理、有效地管理使用好教育经费，改善办学条件，确保资产安全，该校十分重视监督与审计工作，做到了财务监督与审计常抓不懈。采取校内监督审计与校外监督审计相结合的方式，每学期对学校财务工作情况作了全面细致的监督审计。校内监督审计由校代会和校务公开领导小组组织实施，通过定期、不定期监督审计和一学期末进行一次全面深入地监督审计。校外监督审计由县审计局组织人员和县教育局财务会计对我校财务工作监督审计。每学期学校都会认真汇总审计结果，在期末总结会上向全体教职工全面、详细地通报审计结果和学校财务收支情况，并在校园公示栏中张榜公布，做到了财务公开、透明，保证了财务收支的合理性，达到了资金的妥善管理与有效使用。总之，任何一种管理方式都难得最好，但求更好是财务管理工作努力的方向。使学校财务管理真正迈上科学化、规范化的健康之路，有力确保该校教育经费的妥善管理和有效使用。(魏海军)
来源： 新华网甘肃频道 编辑： 牛欢
学校出纳工作总结
学校出纳工作总结
作者：admin338 公文来源：网络 点击数：9329 更新时间：2006-1-4 18:18:01
忙忙碌碌的一周又过去了，由于刚刚开学，本周的主要工作还是收费，在收费过程中每天都要面对形形色色的家长。
作为学校的财务人员，深知学校财务状况的窘迫，面对每一笔开支，我都会细心地核对，以保障学校财务收支准确无误。
在收费时，有的学生家长会毫不犹豫地掏出学费按学校的收费标准交费，可是有的家长则会找出种种借口要求减免学费。每当此时，我都会耐心而详细地向他们作出合理的解释。在理解的基础上有些家长还是很痛快地为学生交齐了学费。对于那些家里确实有困难的学生，我就会按照学校的规定，让他们填写减免学费申请表，经校领导批示后给予适当减免。
虽然收费工作看起来简单，但在实际工作中确实存在不少复杂的问题，如果处理得当不仅可以为学校创收，同时还会为学校招生。我校学生王翠莲的父亲第一次来我校咨询时，我向他详细介绍了我校的情况，并及时回答了家长提出的问题，在他感到满意的同时，又相继为我校介绍了六、七名学生。
在收费工作中我感受最深的就是人与人之间需要太多的沟通，太多的理解，无论什么问题在相互沟通、理解的基础上都会迎刃而解。
学校财务工作总结
学校财务工作总结
在学校党支部，校委会的正确领导下，在镇财政所的正确指导下，较好的完成了本学期的收支计划，保证了学校的日常工作的顺利进行，现将本学期的财务工作总结如下：
一、 努力学习，提高财会人员的政治素质。
财务人员能自学的参加学校的一切政治学习，认真作好学习笔记，不断的提高财会知识和政策水平，能认真贯彻执行执行财务政策，方针、制度，使学校的财会工作能按照国家的政策、法令进行，从而保证财会工作顺利完成学校下达的各项工作。
二、 积极工作，努力完成学校的后勤工作
后勤工作将影响到学校的一切工作，学校制定了财务制度和上报审批程序，财会人员要做到账目清楚，下账要字迹工事下账时，对学校血口要做到细致明了，为学校要节约每一分钱，本学期积极配合学校完成了年度收支计划，为学校做好强有力的保障。
三、 查找差距，努力做好后勤工作
本年度虽然完成学校的各项工作，但还存在一定差距，如：上缴财政各项款项后，申请却很困难，一时半晌申请不回来，耽误了学校的正常工作，使学校工作受到一定的影响，要想工作做得好，要手勤、眼勤、多动脑筋，要替领导分担一些困难，把后勤工作做好。
2007学校财务科工作总结工作计划
2007学校财务科工作总结工作计划
财务科紧紧围绕教育教学中心工作，强化意识，干事创业，在争取资金投入、加强财务管理、开展植树造林活动诸方面取得了显著成绩，为全市教体事业的持续快速发展提供了坚实的物质保障。
一、加强财务监督，强化会计基础规范。
财务管理情况进行了全面的检查和考核，通过检查，发现了典型，也找出了存在的不足。多数单位能够按照财务管理规定进行收费；对固定资产也能按规定清查，及时入帐；往来款项也能及时清理；收款收据领用有记录、作废处理得当、保存完整。但也发现个别单位存在报损资产手续不齐全，捐赠物品不及时登记，长期往来款项不及时处理，赊购物品较多、欠款数额较大的现象。
二、加强收费管理，继续执行“三个5%”减免政策。
为认真贯彻落实教育部、国务院纠风办《关于进一步做好治理中小学乱收费工作的紧急通知》精神，切实做好治理中小学乱收费工作，4月份，我们邀请了市物价局有关专家对教育系统300余名在岗会计人员进行了教育收费培训，使我市教育系统财会人员的收费业务水平有了明显提高，收费管理工作日趋规范。
三、加强植树造林和绿化工作
3四、统计工作稳步开展
我系统定期上报的统计资料数据准确，上报及时，屡次受到市统计局表扬。今年市统计局、市监察局、市政府法制办公室将联合对我市的统计资料的填报质量进行检查，我系统是重点检查对象。对此，我们连续下发了三份通知，对统计工作及报表进一步从严进行了规范，保证了帐本、工资单、统计报表、劳动统计台帐四者的严格统一。我们还配合市统计局对我系统今年按规定需参加统计年检、统计培训的统计人员办理了相关手续同时，我们还把教育系统的固定资产全部实行电算化管理，保证了帐、卡、物三者相符，提高了资产管理的规范性和科学性水平。
五、加强调研，为领导决策提供依据
八月份，和审计局组成联合调查组，对我市2001年1月至2003年6月城市教育费附加的征收、管理、拨付及使用情况和2001年以来中小学危房改造资金的拨付、使用及效益情况进行了专项审计。提出了城市教育费附加的安排要按规定由教育部门提出分配方案商同财政部门同意后下达，要及时、全额拨付，不能抵顶教育事业费拨款；财政、地税、国税部门要加强协调，对城市教育费附加按规定的比例做出征收计划并足额征收；上级财政部门要加大对农村中小学危房改造、学校布局调整资金的支持力度等多项建议。
十月份，在对局属学校财务核算办法调研的基础上，我们率先实行了对局属学校“拨付备用金，审核单据后付款”的核算办法，得到了上级的肯定。
十一月份，和财政局、社会劳动保障局局组成联合调查组，对我市农村教师的医疗保险问题进行了专项调研，提出了三套备选方案，准备提交给市政府审议。
二00四年工作思路
第一，出台《即墨市学校经费管理暂行办法》，细化各单位预算，监督各单位资金使用。要求局属学校、幼儿园将本单位的所有收入都纳入财务部门，实行财务统一核算。全年要有预算，每月要有计划，经批准后方可执行，严禁办理无预算，无计划的开支。
第二，创建1处省级“绿色学校”、2处青岛市级“绿色学校”、8处即墨市级“绿色学校”。5-6月份加强宣传教育，营造优化氛围。利用校广播、宣传栏、黑板报、升旗仪式、晨会等舆论媒体大力宣传环境保护的有关知识，切实提高广大师生的环保意识。创建学校组织“学环保知识、做环保小卫士”演讲比赛、征文比赛等多种多样让学生参与的宣教活动。7-8月份，利用假期开展面向社会的环境监督和宣传教育工作，组织师生走上社会，大力宣传环保知识并成立“环保小分队”积极开展整治“白色污染等环境保护”活动。学生在教师的指导下成立调查小组，开展城区“污染源”“抗污染植物”等调查活动，并写出调查报告，开学后，学校组织一次优秀调查报告评选活动。以实际行动争创绿色学校。9月份搞好学科环保知识渗透，利用课堂教学主渠道作用，引导学生树立环保意识，增长环保知识，集中组织几次“我为校园添绿洗脸”等专项治理活动，确保校园环境整洁优美。10月份各创建学校领导小组，按照创建标准进行一次自查活动，针对查出的问题，进行集中整治，坚持谁主管谁负责的原则，落实目标责任，层层抓好，确保各项工作落到实处，达到标准。
第三，举办总务主任和会计人员讲座，学习财会法规和职业道德规范。
小学财务室个人年终总结
小学财务室个人年终总结
一、勤于学习，融会贯通，提高自身素质
知识是无边的海洋，而我们人的一生所能学到的知识相以于这片海洋来说，是那么渺小。因而，我们要尽可能多地利用时间来学习，只有学习才能使人进步。平时我注重政治理论学习，与党的路线政策保持一致，坚持全面贯彻党的教育方针，进一步增强了自己为人师表的责任感，注重学习教育教学理论、科学文化知识，更新观念、扩大自己的知识面。自九三年以来先后参加大专、本科自学考试，现已本科毕业。根据学校财务发展的状况和外界形势的发展，也为了使自己在专业知识方面懂得更多一些，站得更高一些，两年前我给自己定了一个目标——参加了全国会计中级职称的培训和考试，2007年11月我顺利地拿到了会计师的证书。“学无止境”，在学习上我会更加努力。找范文
二、强化单位财务管理，以服务为导向，多办实事
我夏溪中心小学各校的财务自07年元月1日起就实行了全镇小学一本帐管理，实行事业单位预算外资金收支两条线管理。在执行过程中，严格执行会计制度，搞好会计核算，督促收入进度，严格控制支出，在全体教师的配合下，确保了单位收支的及时到位和资金的有效使用。
在学校工作中，教学是主导的，财务是从属的，但财务决不是消极从属于教学，它反过来又是保证和促进教学的重要条件，我们会计室能密切配合教导处、总务处，从教学实际出发，积极地为教学服务，对各项财务开支，只要有利于教学的，就千方百计地支持。在资金上保证教学需要，并不意味着“有求必应”，要多少给多少，而是把保证教学需要和发挥资金最佳效果结合起来，做到少花钱，多办事，办好事。
踏踏实实做好本职工作，实实在在为教师多办实事。作为财务人员其本职工作就是为广大教师做好工资、福利等方面的后勤服务工作。工资统发校对工资、增资、养老保险、失业保险、医疗保险、住房公积金、校务公开、等工作，耐心细致地做好工作。这些繁琐、复杂的工作光靠我一个人是不可能完成的，它之所以能够完成靠的就是大家的支持和帮助。我在搞好本职工作的同时，还协助其他部门做好后勤服务工作。前阶段进行的2007年度学校财务考核的工作，我校取得了可喜的成绩，这与我们全体教师的共同努力是分不开的。感谢大家对财务工作的支持，并希望大家能一如既往地支持财务工作。我相信只要我们团结一致，坚持财务制度，按规矩办事，200*年的财务考核我们会站得更高。
不足之处
对自己工作总结的目的就是找出不足之处，以便在今后的工作中加以改进，使工作做得更好。
一、在年级组、会计室管理中，有时不注意自己的工作方式，态度不好，在此我对我们年级组以及会计室的老师表示抱歉。
二、在年级组管理中我没能很好地深入课堂，未能完成好听课任务。
在今后的工作中，我将改进工作方法，进一步增强服务意识，还是那句话“踏踏实实做好本职工作，实实在在为教师多办实事
2008上半年财务总结
2008上半年财务总结
2008上半年我校财务工作在教育、人事、财政部门的指导下，高举邓小平理论和“三个代表”和“党的十七大”重要思想伟大旗帜，结合保持共产党员先进性教育活动的开展，认真落实相关单位安排的财务工作任务，坚持勤俭办学方针，正确处理学校发展和资金供给的关系、社会效益和经济效益的关系、国家利益和教师利益的关系。
一、开展的主要工作
科学合理编制学校收支计划，并对计划过程进行控制和管理，合理配置学校资源，努力节约资金，加强资产管理，防止学校资产流失，对学校财务活动的真实性、合法性和合理性进行监督，积极开展财务分析工作，确保学校财务活动的效益性，开展了预算内经费管理、预算外经费管理和往来款项管理和其他工作。
㈠、预算内经费管理工作
全年预算财政拨款1763576元、转移支付294042元（其中代课金170000元）、预计新增减约155000元，共计2212618元。截止 2007年6月财政已拨款1205017元，欠拨1007601元，实际支出1308400元，未结账款约15000元，下半年可支配经费共计 889218元，其中工资930000元、公积金须缴纳14946元、医保需缴纳24322元，共需976468元，不包括公业务费尚差80050。经费情况不容乐观。如追加上年超支57789元、上半年代课超编费17000元和账上可冲销款11000元，可基本保持运转。再要回10万元转移支付，可保障经费。
预算内经费全部由财政拨款，主要用于职工工资、奖金、离退休费、遗属补助、医疗保险、住房公积金、退休建房费和公业务费等开支。主通过以下工作来实现经费管理。 1、及时足额发放职工工资、奖金、离退休费、遗属补助。 2、按期上交职工医疗保险金、住房公积金。 3、公业务费开支严格执行站长一支笔审批，报销时必须凭原始凭证据实列报，不能以领代报或以借代报，手续不完善、票所不正规和非正常开支的费用，一律不予报销。 4、采购、维修大额开支实行集体研究决定，并签订采购、维修合同，上报相关部门，完善控购手续后方可执行。 5、兑现职工福利发放，现已发放退休教师50元/人。
㈡、预算外经费管理
全乡共收杂费58220元，其中沙滩学校19490元，占33.47%，由于各方面因素该校长期负债，实行开校全部收取杂费，全部返还，几乎每期开校1月报均无经费运转；双江小学分别15930元，占27.36%，办公经费比较宽松；无水小学6925元，胜利小学4400元，娄子坳小学5200元，三间学校基本持平；长江小学4325元，近两期节余近两千元还债，本期已还清并基本持平，发展情况不错；马桑小学1950元，经费相对欠缺。五间学校经费所占比例不大，在3%—12%之间。
预算外经费主要来源于学校对学生的杂费收取，按规定上缴财政后划回本单位，主要用于学校的办公室费开支。辅导站逐月按“3:2:2:3”的比例划给学校，截止2007年6月份已全部划回学校。杂费使用要求学校负责人对本校发生的经济业务做到心中有数，并承担经济责任，辅导站财务人员负责审计、监督和指导。
㈢、往来款管理
往来款主要有书款、免费教科书款、“两户”减免款、特困生减免款、学生伤亡补助、计算机工程款、集资款、住房公积金个人部分、医保个人部分、个别所得税、代课金、教学奖惩、单位及个人借款，往来款一律执行专款专用，绝不挪作他用。
㈣、其他工作
1、按时完成审批
年终奖金审批、两年考核晋档、三年优秀晋档和职称变动晋档工作。 2、认真进行校产清理上报，防止学校资产流失。 3、录入人事工资管理系统，完善单位人员人事工资档案，为高效管理奠定基础。 4、高质量、高要求完善预算工作。 5、为职工贷款提供方便，解决职工进修、建房等资金短缺问题。
二、存在问题原因剖析及今后的努力方向
㈠、存在问题 1、今年初开以过大导致公用经费开支严重超出同期水平。 2、个别学校超支现象严重，主要是由于历史因素、无收入支出和审计监督不力所致。 3、站内经费紧张主要由于核编少、用人多造成。我站目前核编119人，实际用编127人，超编8人（中小学各4人计），全年导致34000元差额经费。
烟草系统工作总结
烟草系统工作总结 公司财务科2007年工作总结及2007工作要点
2006 年以来，我们财务科在局公司党委的领导下，在上级局（公司）职能部门的业务指导下，以年初局（公司）提出的“以企业效益为中心，以增强企业综合竞争力为目标，以质量贯标为主线，以人力资源管理为核心，以两烟生产经营和专卖管理为重点，以党的建设和精神文明建设做保障，实现质量记录标准化，技术业务规范化，经营管理科学化，企业效益最大化，推动县烟草在快车道上高速发展”为工作指导思想，全面落实预算管理，强基础，抓规范，充分发挥财务管理在企业管理中的核心作用，各项财务工作有了明显提高，现将二00四年财务工作开展情况汇报如下：
一、以质量贯标为契机，不断增强全员的预算管理意识。
今年，市局（公司）将我公司列为第一批质量认证达标单位，职工的质量规范意识明显增强。我们以此为契机，根据财务管理的特点以及财务管理的需要，及时出台了局（公司）《全面预算管理制度》，各科室站所分别配备了预算管理员，从而使每项工作有计划、有落实、有监督、有考核。在费用控制方面，一是采取定额包干的方式，将手机、座机费、办公费、油料费定额控制，节约归已、超支自负，培养了职工的节约意识。二是采取预算审批的方式，对定额以外的费用，必须先层层审批，没有审批发生的费用，一律不予报销。在现金预算方面，为提高现金预算的准确性，在实际支付时做到，没有现金预算项目的不予支付，超预算支付标准的不予支付，从而提高了现金预算意识。在职工借款还款方面，规定了借款必须于出发后十五日内还款，并将其写入科室方针目标，确实起到了降低借款数额，减少资金占用，避免呆帐发生的积极作用。
通过预算管理这一有效的管理手段，职工的规范意识进一步增强，促进了各项工作的开展。
二、以培训为动力，不断提高财会人员的业务水平。
几年来，市局（公司）一直把人员培训视为企业发展，增强企业竞争力的突破口，财务管理工作同样迫切需要素质较高的会计从业人员，因此我们根据实际工作的要求，年初就制定了基层会计人员培训计划，有步骤有目的的进行培训，今年共举办了三期会计人员培训班，分别学习了《会计法》、《烟站财务管理核算办法》、《企业管理工作意见》、《工作质量与方针目标考核办法》。通过学习，进一步了解了公司的各项管理制度，懂得了基层烟站会计人员的工作要求，如何更好地做好基层财务工作等。提高了干好基层财务工作的主动性与积极性。
同时，我们还加强了财务科全体人员的业务培训，财务科全体成员积极参加各种形式的学习，努力提高业务水平，在市局组织的大比武中取得了较好的成绩，同时在财政局组织的财务基础工作检查中，得到好评。财务科成员更是把提高自身素质当成是能否胜任工作，能否提高财务管理水平的头等大事来做。积极进取，努力学习，今年先后有三人次参加了全国会计中级职称考试，二人次参加了全国会计初级考试。烟站会计人员也有多人次报名参加了全国会计初级考试。局（公司）全体财务人员业务技能水平不断提高，为干好工作提供了素质保证。
三、以考核为手段，促进财务基础管理水平的提高。
随着企业管理的进一步深入，财务的管理职能逐渐增强。今年，市局（公司）为加大责任制考核力度，保证责任制的贯彻落实，专门成立了考核组织，财务科同企管科及办公室一起积极参与考核，严格按责任制考核兑现，保证了各项工作的顺利开展。体现了责任制的严肃性与公正性。
在今年的财务管理工作中，最重要的一点就是借市局（公司）的考核体系，采取了工作质量与方针目标的考核机制，将管理的要求与重点，纳入工作质量与方针目标考核。制定了烟站会计、保管方针目标工作质量考核标准，将科室费用预算、职工借款写入方针目标。通过月份考核与工资挂钩，季度与奖金挂钩等兑现按《财务会计制度》和《会计法》的要求，全面提高财务核算质量，实事求是的体现财务经营成果，做诚信纳税单位。并顺利通过每年一次的国税、地税关于纳税情况的检查。
这就强化了财务的监督管理职能，规范了各站所经营行为，有力保证了各项工作的顺利进行。
四、积极参与企业经营管理，搞好公司财产物资的清查与盘点
随着企业的不断发展，财务的管理职能日益显现。财务管理参与到企业管理的方方面面，从物资采购中的比价采购小组到基建的招投标，再到废旧物资的处理等等，财务科都参与其中，起到了其应有的作用。
为加强对基层站所各项财产物资的管理，迎接各级的指导于检查，通过现场清查，由物流服务中心建立了烟站、管销所的固定资产、低值易耗品登记台帐。今年6月份，财务科全体成员利用晚上的时间，加班加点对各烟站烟用物资的扶持兑现情况进行了核查，通过核查，提高了基层会计、保管的责任心，规范了烟站的会计基础工作，有效的防止了错误的出现。这就加强了管理，确保了财产物资的帐帐、帐实相符，提高了财产物资的利用效能。
五、搞好财经秩序整顿工作，全面做好迎接审计的准备
根据上级局（公司）关于财经秩序整顿工作的要求，结合我公司自身的实际，认真搞好自查与整顿，特别是把整顿工作视为规范企业经营行为的良机。首先，对 2006年以来的卷烟购、销、存业务认真检查，并与烟厂核对一致，确保做到帐帐、帐实相符，没有发现违反规定的行为，保证了自查工作的质量。其次，对基层站所进行全面审计，加强对金曾会计人员的指导。从会计基础工作导演用物资的扶持兑现，再到烟叶收购中涉及到的财务工作，财务科人员都一一指导到位，规范了会计的基础工作，为迎审计署的检查做好了充分的准备。
六、加强资金管理，减少资金占用，提高资金利用率
年初，我公司资产负债率高达，为了切实降低资产负债率，从点滴做起，控制资金占用，提高资使用效率，首先对欠款情况进行了分析，会同各业务科室积极回收货款。其次做好现金预算的预算和编报，防止资金的积压。第三、严格执行省资金结算中心的管理规定，从严控制烟站资金占用，将物资销售款及时要求上划。从而减少了资金占用，降低了财务费用，提高了企业经济效益。
七、二00七年财务工作计划
为全面搞好二00七年全面预算管理与财务管理工作，我们计划重点抓好以下几个方面的工作：
（一）根据上级公司下达的预算指导意见，进一步搞好预算管理工作。预算管理作为财务管理中的重要一环，与全面做好财务工作息息相关。在明年的工作当中，要进一步加强对科室、站所的费用预算指导与预算管理，认真做好预算的分析、分解与落实工作，使全面预算管理真正成为全员预算管理，让预算真正发挥其应有的作用。
（二）结合ISO9000质量认证，当好领导的参谋，确保完成上级局（公司）下达的各项指标。今年，公司已走上了良性发展的快车道，卷烟销售与烟叶经营质量不断提高，企业资产得到进一步净化与整合。结合市局（公司）贯彻9000质量认证体系，本着“严、深、细、实”的原则，全面强化两烟责任制的制定与落实，在千辛万苦抓增收的基础上，千方百计研究节支，力争完成各项任务指标。同时，认真研究搞好多种经营工作，围绕盘活资产，对现有闲置的网点和烟站进行对外租赁；认真清理往来帐户，大力回收货款，减少资金占用，提高企业资产负债结构，降低企业资产负债率。根据上级公司物资采购的要求，进一步健全物资比价采购制度。
（三）继续开展会计从业人员的培训活动，进一步搞好烟站的基础工作，提高管理水平。企业越发展进步，财务管理的作用就越突出。所着企业的不断发展壮大，对财务管理的要求也越来越高。为了适应这一要求，就必须继续开展会计从业人员的培训，提高会计从业人员的水平。在提高会计人员水平的基础上，进一步加强检查督促与指导，搞好会计的基础工作，为更好的参与企业的经营管理工作打下坚实的基础。
总之，今年财务科的工作在各位领导的支持与帮助下，在各科室和基层站所的配合下，按照党委的部署和安排，认真组织落实，取得了较好的成绩。但是，来年的任务更重，压力更大，我们财务科全体成员将变压力为动力，积极进取，开拓创新，充分发挥财务管理在企业管理中的核心作用，为企业的发展壮大做出新的更大的贡献。
交通局2006年度人口与计划生育工作总结 交通系统的人口与
交通局2006年度人口与计划生育工作总结
交通系统的人口与计划生育工作在市交通局、区政府的领导和区计生局的指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实《浙江省人口与计划生育条例》和区政府《关于开展创建全国计划生育优质服务先进区活动的实施意见》精神，围绕“稳定低生育水平，提高出生人口素质”这个主要任务，坚持以人为本，以人的全面发展为中心，以改革创新、争创特色为动力，圆满完成了2006年度人口与计划生育目标管理任务。一年来，未出现因管理不到位而违反计划生育政策的现象。现根据我局2006 年度计生工作管理情况，作如下汇报：
一、基本情况和完成目标区交通局机关现有人员22人，正式18人，借用4人；已婚20人，未婚2人；采取结扎措施的2人，采取长效节育措施的3人，使用药具13人；全年计划内生育2人，晚育率达100。全系统企事业单位共有育龄人员1317名，其中育龄妇女464名。均无计划外生育和无大月份引产。
二、主要工作和措施
（一）坚持党政一把手亲自抓、负总责，加强对计划生育工作的领导。
近几年来，我局领导班子和系统所属各单位的主要领导层对计生工作的重要性已形成一种共识，将之当作交通系统“一把手工程”的重要内容来抓，列入年度综合目标考核内容，实行一票否决制。全系统各单位都建立了主要负责人为第一责任人的人口与计划生育领导小组，并设立了办公室，配备了专（兼）职人员。局主要领导在抓交通建设、行业管理的同时，积极按照市、区人口计划生育工作领导与目标管理责任书的要求，坚持做到“一岗双责”，即既抓交通建设行业管理，又抓人口与计划生育工作，做到交通管理工作与计划生育工作同布置同检查。我局在每年年初都专题召开人口与计划生育工作会议，对全年的人口与计划生育重点工作进行分析研究，制订计划，精心部署，使全年的人口与计划生育工作做到年初有计划、有布置，年中有检查，年底有考核，重点突出，效果明显。
同时，为提高大家对计生工作的认识，不断增强全体机关干部的计生意识，我们组织全体机关干部学习人口理论、计生发展形势、计生政策、关爱女孩、治理出生人口性别比以及优生优育等知识；而且还组织局属责任单位学习人口理论及相关政策，使全体机关干部能及时了解当前的计生形势和国家的相关政策。
（二）落实措施，夯实基础，进一步做好流动人口计生工作
流动大军是一支不可忽视的力量，他们对经济建设起着举足轻重的作用，但也对计划生育管理带来一定的难度。___是一个商贸城，全国各地来经商、打工的很多，为了加强这些流动人口的管理，我们按照年初制定的思路，不断调整和修订具体操作内容，加大计生管理力度。
1、建立责任制，签订责任书。2006年6月1日，我们召开了全系统的计划生育工作会议，总结回顾了上年度的计生工作，通报考核情况，表彰先进，并部署了本年度的计生工作任务；同时，局里根据市交通局、区计生局的要求，与局属8个企事业单位签订目标管理责任书，并要求局属各单位根据自身特点制定责任书，层层抓落实，使计生工作的开展有了健全的网络。
2、完善流动人口计生管理制度，严格源头管理。按照“谁辖区、谁管理”、“谁用工、谁负责”、“谁受益、谁管理”的三谁管理要求，切实抓好计划生育源头关。对招聘用工、挂靠车辆、房屋租赁时均查验计生证明，建档立卡。同时，局机关和局属各单位还认真做好本单位在职干部、职工的计生工作，做好下岗职工与退休职工、干部的计划生育工作，并做到档案齐全、完整，确保了计生工作横向到边，纵向到底，不留死角。
3、加强检查督促工作。为使各项制度和措施落实到位，我们经常性地对下属各企事业单位进行突击检查、督促，针对不足和问题，及时提出整改措施和工作要求，确保创优工作取得实施。
4、加强计生干部队伍建设，提高工作的整体战斗力。抓好计生队伍政治、业务培训，加强计生工作人员的思想作作风、职业道德和业务建设，打造“想服务、会服务、服务好”的工作生力军，提高计生工作的整体战斗力。同时，今年11月11日—13日，我们组织计生干部到计生先进单位考察培训，通过这次培训，使计生干部之间加深联系，能进一步交流，有利于工作的开展。
5、落实经费，确保有钱办事。计划生育事业是一项具有社会效益的公益性事业，我们明确要求各单位要切实保证计生工作经费的落实。如考核评比中获得优秀等奖项的奖励经费、局属各单位与各科室（站场）签订的考核奖励、计生工作人员的办公经费、计生优惠政策经费等都要落实到位，确保计生工作的顺利开展。同时，我们利用计划生育的利益导向机制，对独生子女家庭、计划生育的家庭和晚婚晚育者给予各种奖励、照顾和优惠，以启动实行计划生育的内在动力，引导职工主动实行计划生育的措施，如区运管所和市客运中心提高独生子女费的发放标准，虽然钱不多，但也充分体现了单位对独生子女的关怀。<
BR>6、建立奖惩制度，严格考核，奖罚分明。为防止计生工作流于形式，我们把人口与计划生育工作列入干部政绩考核和评比先进的内容之一，严格实行“一票否决制”，在年初进行部署，年中进行抽查，在次年初进行考核。对工作出色、无计划外生育、考核得分在90分以上且居前3名的，为先进单位，各发给奖金1200元；考核成绩在80分以下的单位，或本单位及直属单位有计划外生育的，实行一票否决，该单位主要领导写出检查报告，提出限期整改措施，同时该单位及干部职工当年不能评为先进。奖罚制度的实施，在一定程度上促进和调动了各单位领导对计划生育的重视与支持，使计生责任制得到了进一步的落实，有效地推动和促进了全系统计生工作的展。
（三）注重宣传，提高计生意识
宣传教育是开展各项工作的先导。在计生工作中，我们牢固树立宣传“首位意识”，结合交通实际，采取经常性宣传和大型宣传相结合的办法。一是经常性宣传。首先，我局根据春节前后外来人员返家之际，散发《致流动人口一封信》的资料5000余张，提醒外来人员自觉办理《流动人口婚育证明》。其次，我们以市客运南站的大型电子屏幕、快客班车及公交车上的电视、广播为载体，不定期地开展形象生动的、动态和静态相结合的计划生育宣传教育；同时也做好优生优育、生殖保健、关受女孩活动等知识的宣传，积极引导群众树立科学、文明、进步的婚育观念，使广大群众理解并接受国家的计划生育政策，自觉规范婚育行为，推进生育文明建设。据统计，我们利用春节、“五一”、“十一”、5·29计生协会活动日、7·11世界人口日等时机，向旅客和广大群众发放计生宣传资料2万余张，悬挂计生宣传横幅5条。最后，根据汽车票范围广、流动性大的特点，我们在汽车票背面印上计生宣传标语，共达200万张。
二是在六月份期间我们开展了一次大型宣传活动。6月1日我们以计生协会活动日为契机，与区计生局、区计生指导站和市客运南站联合组织了一次计划生育现场宣传和医生坐诊等优质服务宣传活动。通过此次活动，我们散发了优生优育、生殖健康知识等宣传资料8000余份，避孕用具3000余只、避孕药100余盒，咨询约百余人。使广大群众在潜移默化中接受计生知识，受到教育。
（四）关心爱护女孩，治理出生人口性别比。
1、转变传统的生育观念。我局成立了“关爱女孩”行动领导小组，深入开展“关爱女孩”活动，提倡男女平等、生男生女一样好，引导群众树立科学文明的生育观，在全社会形成关爱女孩的风尚。
2、维护广大妇女的合法权益。发动局工会和妇联等组织，大力宣传并认真落实《妇女权益保护法》，消除性别歧视，大力开展帮扶工作，鼓励她们自尊自爱、自力自强，提高女性的经济、政治和社会地位，营造男女平等的社会氛围。在妇女经期、孕期和哺乳期给予减轻劳动强度、延长休假时间，有效促进了广大职工参与计划生育管理和自我管理的积极性。同时，对女孩实行关爱行动，切实为有女孩的特困家庭进行帮助。如联鑫旅游出租公司与延安结对贫困女孩 3人，每人每年给予900元慰问金。又如金清汽运公司为独生子女免费进行体格检查。
（五）立足创新，开展优质服务
开展优质服务，提高计划生育工作质量和群众的满意度，是新形势下做好计划生育工作的保证。我们在指导下属各单位完成人口与计划生育的同时，坚持以人为本、以人的全面发展为中心，把育龄人员的需求和满意程度做为衡量工作的重要标准。注重创新，开拓思路，积极寻找计划生育工作新的切入点，把服务进企业，真正把工作落到实处。
1、今年6月6日，我们和区计生局、区计生指导站联合上门为浙江玉峰集团育龄妇女免费查孕、查环、查病、发放计生宣传资料和计生用具，此活动共检查了61名育龄妇女，发放资料约百余份，计生用具约1500只。
2、7月11日我们以世界人口日为契机，邀请区计生指导站医生为城区公交公司职工讲解计生政策、优生优育、生殖健康等知识和问题解答。此活动得到了在坐的好评，使她们了解很多计生知识。
3、4月12日，市车辆检测中心站一职工的儿子患白血病，市车辆检测站发动全站“送温暖、献爱心”募捐活动，共筹集资金6658元。
在肯定成绩的同时，我们也认识到工作还存在着不足，如挂靠车因流动性大、经营分散、车主计生意识淡薄，难以管理等等。总之，人口与计划生育工作同上级的要求还存在着差距，我们将取长补短，克服困难，把计生工作推向一个新的台阶。
二OO七年工作思路
2007年，我们将以江总书记的“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻《浙江省人口与计划生育条例》，并将结合交通实际，创新管理方式，加大管理力度，进一步做好人口与计划生育管理工作。
（一）统一思想，加强领导。
充分认识这项工作的重要性、必要性。坚持一把手亲自抓，负总责，切实解决一些实际问题，把人口与计生工作纳入本单位主要工作之中，年初有部署，并纳入年度考核，保证计生工作经费的落实，为计生工作开展提供有利条件。
（二）全面落实责任制，完善制度。
2007年，我们将继续实行人口与计划生育目标管理责任制，在市交通局和区政府与我局签订计划生育责任状后，我局将和各单位续签。做到一级抓一级，层层抓落实，同时在管理制度上进一步完善，把计生工作作为干部政绩考核和评比先进内容之一，实行一票否决。
（三）继续做好流动人口计生管理工作。
认真按照《浙江省流动人口计划生育管理办法》和市局计划生育管理实施意见的规定，进一步抓好流动人口计生管理工作，确保查验率达100％。
（四）进一步做好宣传教育和督查工作。
发挥局属各单位的宣传优势，定期组织从事交通运输的育龄人员进行计划生育知识教育，在交通场所和交通人员中进行计划生育知识宣传，在宣传载体上要力求创新。同时，要做好计划生育的指导和督查工作，使计划生育工作不流于形式。
县人民法院2006年年终工作总结 2006年，我院在县委领
县人民法院2006年年终工作总结
2006年，我院在县委领导和县人大、县政府、县政协的监督、支持下
，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，践行“公正司法、一心为民”指导方针，通过全院干警团结拼搏、共同努力，各项工作取得新的进展，为我县实现经济跨越式发展，构建社会主义和谐社会提供了有力的司法服务和保障。全年共受理各类诉讼案件921件，审结869件，结案率为94.35；受理各类执行案件134件，已执结 107件，执结率为79.85。
一、紧紧围绕全县工作大局，充分发挥审判职能作用，为我县经济、社会和谐发展提供有力的司法保障。
年初以来，我院紧紧围绕“公正与效率”工作主题，着眼于实现社会公平正义和促进社会全面进步，以全面提高工作质量和效率为目标，为促进我县经济、社会和谐发展提供了有力的司法保障。
（一）坚持依法严打不动摇，切实维护社会稳定。按照县委的安排部署，我院积极投入到“严打”整治斗争中，稳、准、狠地打击各类严重犯罪活动。今年共受理各类刑事案件185件，审结183件，结案率为98.92。共判处被告人236名，其中判处10年以上有期徒刑的15名，5年以上10年以下有期徒刑的29名。召开了三次公判大会，有力地震慑了犯罪分子，为确保我县长治久安起到了极其重要的作用。一是依法从重从快打击了一批抢劫、强奸、盗窃、贩卖毒品等严重破坏社会治安的犯罪，依法严惩了一些严重破坏市场经济秩序，危害农村经济发展和侵犯农民合法权益的犯罪分子，为我县“严打”整治斗争取得胜利作出了应有的贡献。二是坚持罪刑法定原则，严把案件审查关、证据关和法律适用关，确保案件质量。同时加大刑事附带民事诉讼案件的调解力度，采取庭前、庭中、庭后“三步”走的调解方式，共受理附带民事案件41件，其中调解结案附带民事诉讼案件30件，调解率73.2，为当事人挽回经济损失44万余元。三是坚持“教育、感化、挽救”相结合的方针，继续抓好未成年人犯罪案件审理工作，共审结未成年人犯罪案件25人，其中对初犯、偶犯的未成年罪犯，本着有利教育的目的，分别情形单处罚金或者宣告缓刑，给他们一个改过自新的机会，为挽救失足青少年和促进青少年健康成长作出了积极的贡献。四是针对自诉案件取证困难、矛盾易激化的特点，下大气力做好自诉案件的调解工作，全力防止矛盾激化，杜绝纠纷升级，维护社会稳定。
我们还积极落实措施，参与社会治安综合治理；参加“平安＿＿＿”、“和谐＿＿＿”创建活动；开展“打黑除恶”、“一打三整”等专项打击和治安整治斗争，在省高院综治考评中我院名列全州法院第二位，收到了很好的效果。
（二）全面开展民商事、行政审判，定纷止争，化解矛盾，促进经济发展、社会和谐。全年共受理民商事案件715件，审结665件，结案率为93，其中调解（含撤诉）结案率为58.34。一是依法妥善处理婚姻家庭、民间借贷及人身损害赔偿等与人民切身利益相关的民事案件，止争息诉，维护社会安定团结。如在州民二中 “6、6”凶杀案突发性事件中，县里抽调我院民一庭两名干警进入专案组，就民事赔偿部分对双方当事人进行调解，辩法释理，经过两天一夜的艰辛努力，使该事件顺利解决，受到领导和有关部门的好评。二是着重抓好企业破产案件的审理工作，确保全县企业改制工作的顺利进行。全年共受理破产案件12件，审结9件，为破产企业依法清收债权40余万元，最大限度地保护了债权人的利益。三是立足化解和疏导矛盾，积极采用诉讼调解的方法解决纠纷，将诉前、诉中、诉后调解相结合，充分发挥调解工作的传统优势，做到了“案结事了”。四是依法妥善处理涉及林地的各类民事纠纷案件，通过宣传法律、政策，深入细致地做调解工作，平息了大量的纠纷。全年共审结各类林业案件15件，其中依法调处各类涉及林地的民事纠纷案件8件。
我院从推进依法治县进程的高度，开展行政审判工作，努力促进依法行政。全年共受理行政案件21件，审结21件，结案率为100。在各类行政案件审理过程中，重点围绕土地资源行政管理、土地征用等与经济发展相关和人民生活密切相关的案件，依法办案，积极促成“官”与“民”之间的相互理解和支持，为我县城市化进程和经济发展创造和谐稳定的法治环境。
（三）全面落实司法为民措施，努力破解“执行难”和“申诉信访难”。一年来，我院以“改进工作作风、创新工作思路、规范执行行为”为执行工作思路，以执行旧存积案为重点，以“清积”专项行动为契机，开拓创新，锐意进取，不断更新执行理念，改进执行方式，较好地完成了执行工作任务。全年共受理执行案件134件，执结107件，执结率为79.85，执结标的达414.7533万元。一是针对“执行难”依然是困扰我院审判工作的突出问题，多次召开专题会议研究执行方法和措施，制定了贯彻执行最高院集中清理执行积案专项活动的工作目标，继续深入开展了声势浩大的集中清理旧存积案专项行动；开展“规范执行行为，促进执行公正”专项
整改活动，执行队伍的素质得到了进一步提高；通过为执行局调入两名法警、配备执行车辆等措施，进一步增强了执行力量，加大了执行力度，保证了执行工作的顺利进行；更新执行理念，改进执行方法，以全新的执行理念，灵活多样的执行方式，采取切实有效地执行措施，努力破解“执行难”。二是通过优化组合，实现分权分流，形成了团结协作、分工负责、上下联动的执行工作新格局，院机关庭室办理的案件全部由执行局归口执行，法庭继续实行自审自执，法庭的疑难案件按程序移交执行局执行，执行局执行人民法庭审结的案件时法庭予以配合；在执行局内部，由执行局长负总责，分设两个执行组，另设一名专职人员负责立案、财务和报表；这种局面的形成，保障了执行工作的顺利开展，保证了案件及时、高效的执行。三是加大宣传力度，积极争取全社会对法院执行工作的重视、理解和支持，一年来，我院共编发清积专项活动信息材料5期、各类宣传稿件12篇，其中中央和省、州新闻媒体采用 9篇，同时，我们还召开执行兑现大会，扩大了影响。我院清积进度一直处于全州八县市的前列，得到了省高院和州中院的充分肯定，被州委政法委、州中院推荐为全省执行清积工作先进集体。
我们积极妥善处理群众来信来访和涉诉上访，全年共处理来信626件次，接待来访376人次。进一步完善信访工作重大事项报告制度和院领导对重大、疑难涉诉信访案件挂牌督办制度，落实“四定一包”责任制，确保信访案件得到及时、公正处理。积极探索建立信访工作长效机制，落实判后答疑制度，尽力预防和减少涉诉上访。对来访群众热情接待，积极疏导，对各类来信，做到专人办理、分工协作、层层负责，确保事事有回音。同时，把信访维稳责任纳入到岗位目标管理范畴中进行考评和检查，有力地促进了信访维稳工作的规范运行，5起多年悬而未决的老大难上访案件得到了妥善解决，越级上访得到了有效遏制。
（四）狠抓案件质量评查和绩效考评工作，努力维护司法公正。审判质量是实体公正与程序公正的标志。全院上下进一步强化了“质量就是生命，责任重于泰山”的质效意识。为了确保案件质量，我院制定了《＿＿＿县人民法院案件质量评查管理实施细则》、《＿＿＿县人民法院司法案件质量奖惩办法》及《＿＿＿县人民法院关于确保审判质量若干问题的试行规定》，以二审再审改判率、案件文书差错率、投诉率等各项数据对每一案件进行质量评查。一年来，司法质量评查办公室共评查案件789件，其中民商事525件、刑事 148件、行政14件、执行95件、申诉复查4件、再审3件。在司法绩效评估方面，我院认真学习省高院司法绩效综合评估方法106项指标，严格按照两级法院的要求来做，修订了错案追究办法。同时，为增强人民陪审员业务素质，切实履行审判、调解、监督、联络、宣传的职能，我院进一步加强了对人民陪审员培训管理工作，今年来，人民陪审员共参审案件111件，审结111件，其中46件以调解方式结案。为强化外部监督，促进案件质量提高，我院还结合实际情况，从社会各界聘请了20名廉政监督员。以上措施的采取，使我院的案件质量得到了很大提高，在今年的案件质量评查中，我院在全州法院系统排位第二名，比去年提高了三个位次。
在努力做好上述各项审判工作和执行工作的同时，我们认真抓好其他各项工作。一是抓好信息宣传和后勤保障工作。截止到12月，我院共编发《法院工作简报》10期，《法院信息》20期，被各级媒体采用稿件33篇，较好地宣传了法院开展的各项工作。同时，认真抓好机要收发、财务管理、车辆管理、文书打印等后勤服务工作。二是抓好司法警察工作，确保机关安全和审判秩序。今年以来，法警大队充分发挥职能作用，共动用警力 329人次，其中提押人犯265人次，值庭186人次，协助执行52人次。三是纪检、监察工作协助院党组扎实有效地贯彻、检查和落实目标岗位责任制，组织开展了党风廉政教育和作风检查工作。此外，党建、老干、工会、妇女、计划生育、扶贫等各项工作都顺利开展，得到了对口单位的肯定和好评。
二、认真贯彻“公正司法、一心为民”指导方针，着力狠抓队伍建设，不断提高司法水平。
年初以来，我院始终坚持以人为本，扎实推进队伍建设，努力打造一支政治上坚强如钢、生活上清廉如水、工作中执法如山的坚强队伍。为此，我们突出狠抓了以下四个方面的工作：
一是突出重点，切实加强领导班子建设。“群雁高飞头雁领”，只有优秀的领导班子才能带出优秀的法官队伍。为把班子建成一支团结进取、求真务实、作风过硬、具有凝聚力和战斗力的优秀班子，我们狠抓班子的组织建设、作风建设和思想建设。在组织建设上，为进一步充实党组力量，我们多次汇报，在县委重视下，已将缺位的纪检组长配备到位，执行局长已配备为党组成员。在作风建设上，制定和完善了“中心组学习制度”、“党组民主生活会制度”、“党组议事制度”。在思想建设上，我们认真地、反复地加强学习和深入领会“三个代表”重要思想、党的十六大精神，进一步深入开展反腐倡廉斗争，人人都做了二万字以上的学习笔记，写了七篇三千字以上的心得体会。
二是加强教育，努力提高干警的政治素质。按照县委和上级法院安排部署，我们相继开展了社会主义法治理念教育活动、 “规范执行行为、促进执行公正”专项整改活动以及党纪政纪法规教育、以“严以律已、严格执法、严守禁令”为主要内容的“三严”警示教育、法官职业道德教育和反腐倡廉教育。在各项教育活动中，结合本院实际，制定了实施方案，成立了教育活动领导小组，认真查摆问题，狠抓落实整改，收到了预期的效果，全院干警的政治素质得到了进一步提高。
三是狠抓培训，全面增强干警的司法能力。首先，继续抓法官业务素质建设，以岗位培训、能力培训为重点，结合审判实践，不断提高法官职业素养和庭审驾驭能力、裁判文书制作能力、法律适用能力。其次，继续做好干警学历教育和书记员、司法警察在职培训，加快提高全院干警的学历层次，一年来，我院共派出61人参加了各种培训，其中法官培训2次、书记员培训1次、执行人员培训1次、法警技能培训2次。再次，继续支持和鼓励干警参加国家司法考试，把司法考试作为提高干警法律专业素质的途径之一，我院今年又有两名同志顺利通过司法考试。
四是警钟长鸣，落实党风廉政建设举措。年初，院党组与各庭、室、局、队、人民法庭签订了《党风廉政建设责任状》，并进一步完善了廉政建设保证金制度。严格执行省高院规定的“六条高压线”，继续完善“不愿为”、“不敢为”、“不必为”的惩防机制，继续抓好“三严”警示教育活动，教育全体干警要做到“不义之财不取、不法之物不拿、不净之地不去、不正之友不交”。同时，在去年基础上，结合实际，继续开展“三查两整顿”活动，大力推介和表彰先进典型，充分发挥榜样的示范带动作用。由于我们狠抓了党风廉政建设，全院上下没有发现有严重违法违纪问题，广大干警保持了人民法官的浩然正气。
三、勇于创新，坚定不移地推进法院改革，建立科学的司法管理机制。
改革是法院发展的根本动力。今年来，根据《人民法院第二个五年改革纲要》的总体部署，我院结合实际，积极稳妥地推进法院改革，为法院发展注入新的活力。
一是改革庭审制度，明确界定庭前程序和庭审程序的不同职责，全面落实审判公开制度，进一步完善证据收集、证据交换制度，规范庭审秩序，使法庭真正成为纠纷解决的主要场所。同时，严格实行“立审、审执、审监”相分离，全面实行业务归口管理。
二是进一步深化审判方式改革，完善刑事证据规则，全面推行被告人认罪案件简便审，扩大简易程序的适用范围，注重自诉案件的调解，防止矛盾激化；加大调解力度，推行“调解三阶段和四方式”，即诉前和庭前阶段，庭中阶段和庭后阶段；承办人调解，异人调解，亲朋好友参与调解和相关部门参与调解。同时，进一步加强执行工作改革力度，机关庭室实现裁判权与执行实施权的彻底分离，创新执行方法，积极参与执行案件信息管理系统建设。
三是进一步推进基层基础建设。今年来，我院紧紧抓住“两庭”建设的战略机遇，积极争取各方支持，审判庭和人民法庭基础设施建设取得了实质性进展。完成了以计算机信息网络系统为核心的信息化建设，3月底开通了“＿＿＿法院网”，6月底开通了三级专网和机关局域网，增强了审判工作的透明度，为群众了解我们的工作提供了更为广泛的途径，赢得了群众的理解和支持，为创造良好的司法环境打下了坚实的基础。
2006年，我院虽然取得了比较好的成绩，但我们清醒地认识到：我们工作中仍然存在一些困难和突出的问题：一是法官队伍素质有待进一步增强；二是审判质量和效率有待进一步提高；三是“执行难” 和“申诉信访难”问题仍未从根本上加以解决；四是司法保障的力度有待进一步加强，审判力量和经费不足的矛盾仍很突出，特别是“两庭”建设和整体搬迁面临的困难很多。对此，我们将采取切实有效的措施认真加以解决。
2006年教育局工作总结 一年来，在教育局的领导下，我们以
2006年教育局工作总结
一年来，在教育局的领导下，我们以科学发展观为统领，以增强教育的可持续发展
能力为目标，坚持“巩固、提高、改革、发展”的方针，确立了坚定不移地抓提高教育教学质量这一中心，以教育局2006年工作重点和西村联区2006年工作重点为指针。紧紧围绕“三项改革”、“三个规范”、“四个强化”、“三大工程”、“两件实事”的工作思路为指针，以人为本，以抓安全为基础，以抓养成教育为突破口，以课改为动力，扎扎实实搞课改，实实在在抓质量。现把一年来的工作汇报如下：
一、一年来的主要工作
1、突出重点，着力提升教学质量
提高教科研水平是增强教育核心竞争力，促进教育教学质量稳步提升的关键。一年来，我们进一步强化教科研工作。加强教研网络建设，丰富教研内涵。并结合课改工作，努力推进“5 1”和“10 1”校本教研活动。
一是以联区为单位小学每周集中教研一次，初中每两周集中教研一次。
二是加强教研员的自身素质建设，提升教科研水平。在经费紧张的情况下，我们压缩其它各项开支，千方百计保证教研经费。共组织教师参加省、市、县的各种培训和观摩73余人次，赴外县参观三次。
三是学期初，我们组织有关人员。对所有教师进行“听、评”课活动，提高了教师的业务水平。我们先后组织教研员下乡教研辅导30余人次，有效提升了基层单位的教科研水平和广大教师的教育教学能力。培养出地级教学能手1名，县级教学能手4名，联区教坛新秀6名，西村小学校长张海英同志代表县教局参加了省、市课堂教学改革观摩赛讲，并出席华北五省教学研讨会。并于12月25日到省参加省级教学能手评选。我们于今年3月21日，22日两天在西村小学组织两节基础教育课程改革观摩课，提高了教师的素质。于10月13日组织有关教师听了地级教学能手张海英的两节课。，使基础教育改革有了一个良好的开端。联区教研室主任王太保身先士卒,亲临第一线,帮助青年教师备课。共收集教学论文三百余篇,教学反思,随笔共积累五十万字。
四是我们以初中为龙头,实施信息技术应用工程。西村初中周周每个教研组，都必须有一节多媒体应用课，联区于11月20日在西村中学听了两节信息技术应用观摩课拉开了联区教师应用多媒体教学的序幕。
五是面对提升教学质量的新任务，我们继续推行蹲点包校制度，由联区工作人员与学校领导和教师一起强化学习意识，促进教学理念转变。联区工作人员深入7所小学，巡回指导。开学以来联区工作人员人均听课评课63余节次。
六是外出访名校，拜名师，学管理，提升教学水平。我们带领校长和部分骨干教师于11月下旬分别听了县教研室组织的赛讲，强化了老师应用新理念教学的观念。强化责任意识，促进教学常规落实，层层签订质量目标责任书，千方百计调动方方面面的工作积极性；强化信息意识，促进质量提升。
七是针对我联区初中教学的形势，在狠抓课改教研的基础上，确定了一保质量，二促发展的工作思路。初中教师信心十足，决心在新一届校领导班子的带领下，鼓足干劲，力争把初中的教育教学成绩提高一个水平。
八是根据小学素质教育的新要求，我们锐意进行教学改革，全力推进素质教育。印发了《小学素质教育评估方案》和《关于实施素质教育的意见》、《继续教育实施方案》、《联区中、小学教学常规管理的若干意见》、《联区骨干教师培训方案》、《联区2006——2007中、小学教学教研计划》等制度和方案。
九是各校根据实际分别建立了学生的日日清档案。对学生在校时间的每个段进行全方位监督，督查。促进了学校的教育教学工作。
十是各校都对教师的一日常规教学进行了量化管理。学校从早到晚都有人对教师的一言一行进行督查。
十一是我们于是12月12日中午和下午休在西村小学召开了小学常规教学现场会，并把各校所有教师的备课和部分教师的作业改带来让与会人员检查。会上人人谈收获，找差距，订目标，做打算。
十二是联校长在12月12日对所有教师进行了“如何备课”和“怎样利用课程资源”业务培训。
2、以人为本，积极开展师德建设活动
国家兴衰，系于教育；教育成败，系于教师。现代教育的发展，要求教师必须要有渊博的知识，要达到这一目的教师就要不断充实自我，更新教育理念。因此，我们把建设高素质的教师队伍作为首要工作。
（1）强化师德师风建设，提高教师的师德水平。
根据教育局要求，针对部分教师敬业精神欠佳、上课不认真、作业批改马虎等行为，首先我们重新组织教师认真学习《关于规范教师行为二十条纪律》、《关于教师队伍管理的实施意见》、《关于师德师风建设的规定》等文件，使其充分认识到师德师风建设的重要性和紧迫性。
（2）在教师中深入开展“八荣八耻”学习活动。要求教师对照“八荣八耻”内容，反省自己的工作、思想，寻找问题根源，教师人人公开亮丑揭短，并根据自己的工作实际制定切实可行的整改措施，学校对每个教师的整改结果进行检查和评比，并把结果记
入了平时的工作考核中，极大地提高了教师的师德修养。
（3）加强业务学习。要求各校每周组织集体学习一次，教师自学1—2次，学习课改经验，超前的教育理念，提高教师的教学能力。要求每个教师每周的学习笔记不得少于2000字，一月不得少于20000字。
（4）加强教师的培训工作。先后组织教师重听马兆兴、刘刚喜等专家的报告录音，观看特级教师的讲座光盘，不断拓宽教师的知识面，开阔教师的视野。
（5）要求45岁以下教师年底前必须会使用word编排简单的文档，达到总结、心得等文字不用手写。
（6）要求45岁以下教师都要学会使用远程教育设备模式2。
（7）组织公开承诺活动。各校校长公开向联区承诺，在任期内要达到的目标。
（8）开展师德标兵评选活动。5月份，我们通过层层推荐，逐级选拔，评出了联区师德标准11人，并推荐一人参加了县上的师德演讲，起到了很好的激励促进作用。
（9）联区要求暑假期间每个教师以师德读本为教材，写心德笔记3000字，并写一篇调查报告。
（10）各校长公开向社会承诺坚决抵制商业贿赂不正之风。
3、夯实基础，稳步推进标准化学校建设
建设标准化学校，改善办学条件是提高教育质量的基础工程。本学年我们重点对北仁和初中的标准化学校建设进行了完善。两校基本达到了要求。
4、扎扎实实，继续抓好养成教育
继续搞好”做小事，悟大理”的养成教育活动。列宁说过：”要成就一件大事业，必须从小事做起”。一年来的实践证明，养成教育是提高教育教学质量的促进剂，要继续搞好学生的养成教育，使全体学生养成一个良好的学习习惯和行为习惯。提倡有计划的学习。
我们还借“三创建”的东风，进行了“孝敬父母”“向不良习惯告别”等活动，西村小学等学校走出校园打扫街道收到了良好的效果，得到了社会各界和家长的认可与好评。
5、实实在在，深入开展课改工作
课程改革是提高教学效益，提升教育质量的得力措施。2006年，我们及时总结2005年课改的经验和不足，进一步推动课改工作向纵深发展。
一是结合实际，制定了2006—-2007学年课堂教学改革、校本教研、评价与考试改革、综合实践活动与校本课程四方面的行动计划，加强了对课改工作的管理与指导。
二是组织力量对各校的课改工作进行了全面细致的评估检查。
三是加强对课改工作的过程性管理。要求教师每周写一篇教学反思和一篇心得，共收回反思和心得９５０余篇，对课改教师集中进行了教材教法培训，组织优秀教师编写了部分的课改教案，组织学校领导和课改教师赴运城、永济、临猗参加了校本教研研讨会，学习了先进经验，保证了课改的质量和效益，促进了课改工作的顺利进行。
6、依法治教，有效推进规范化建设
依法治教，健全制度，是提升教育质量的前提。为此，我们转印了《关于规范学校后勤管理和财务财产管理的意见》，积极规范学校的财务财产和灶房、小卖部管理，为学校正常运转提供了保障。并要求各校校长在任期结束后无债权债务，若有全是个人行为，与学校无关。
7、抓安全，创建平安校园。
安全问题无小事，安全责任大于天。我们始终把安全工作放在首位，常抓不懈。联区和每位校长签订安全目标责任书，校长和各有关教师也签定了目标责任书。
一是对各校的安全隐患进行排查，发现电路老化等问题，立即整改到位。
二是学生在校实行无缝管理。即学生在校的每个时段、空间都要责任到人，严格学生进出校门制度，确保学生在校安全。
三是制定了“西村联区安全检查细则”和“安全隐患排查提示项目70条”。以细则为标准，对各校安全隐患进行了排查，并对存在不同问题的学校下达了整改通知书。限期完成整改工作。
四是联合公安机关，对我联区所辖学校进行了四次突击检查，主要是查管制刀具。
五是对有锅炉的学校的锅炉进行了检查，并按照有关要求对其进行了整改。
六是各校建立了安全日志。
七是对各校的冬季取暧设施进行了详细的检查。
二、存在问题与不足。
一年来，我联区的教育教学质量虽然有了初步的发展，但我们清醒地认识到，我们所做的工作都还是一些基础性的工作，我们的教育教学还处在低水平的发展阶段，还处在艰难的爬坡之中，仍存在着诸多问题。如：
一是教师的业务素质需要进一步提高。
二是各校教师的信息技术应用还需进一步加强。
三、下一步主要打算
教育工作事关子孙后代、涉及千家万户，是社会关注的焦点。在今后的工作中，我们要继续紧紧围绕全面提高教育教学质量这一中心，立足于教育的长远发展，在全面落实局中心工作的同时，重点抓好以下几方面的工作：
一是抓好师德师能建设。我们要以师德建设和课程改革为重点，组织教师认真开展师德师风培训、基础教育课程改革培训、教材教法全员培训、继续教育公共课培训、心理教育培训、全面提升教师队伍整体素质。
二是要继续抓好信息技术应用工作，做到人人想用，人人会用。
三是规范办学行为，我们要采取措施严格规范办学行为，严格规范学校财务财产管理。
四是做好资源整合工作。我们要解放思想，开拓创新，抓住有形资源，挖掘无形资源，为我联区的教育发展提供更有力的支持和保障。
新的一年里，我们要解放思想，开拓创新，在发展中寻求新思路，在改革中实现新突破，在工作中采取新举措，努力促使我县教育能有一个新的发展与进步。
地方税务局工作总结 xxxx年，我局在市局和内黄县委、县政
地方税务局工作总结
xxxx年，我局在市局和内黄县委、县政府的正确领导下，以党的”三个代表”重要思想为指针，遵照”法治、公平、文明、效率” 的新时期治税思想，紧紧抓住组织收入这个中心不放松，从严治税，从严治队，加强精神文明建设、党风廉政建设和信息化建设，全局干部职工发扬艰苦奋斗的作风，同心协力，真抓实干，”单项工作争第一，全面工作创一流”，圆满完成了市局敲定的税收任务。现将我局一年来的工作总结如下：
一、以组织征收为中心，狠抓征收管理。
一年来，我局紧紧抓住组织收入这个中心不放松，发扬”四铁”精神，”加强征管，堵塞漏洞，惩治腐败，清缴欠税”，采取了一切措施，确保了应收尽收。我局截止12月18日共组织收入 2350万元，其中省级收入完成150万元，占年计划的100%；县级收入预计完成2200万元，占年计划的91.67%，以上任务的完成，我们主要采取了以下措施：
1、 全员抓收入，实行目标管理。
2002年，我局省级收入任务为150万元，县、乡两级税收计划为2400万元。内黄县是个农业县，一些人纳税意识淡薄，税收环境差；全县形成规模效益的企业几乎没有，税源主要是家庭作坊式的个体工商业。要完成市局敲定的税收任务，任务十分艰巨。面对困难，我局干部职工没有退缩，再次对全县税源进行了调查摸底，强化组织收入工作的中心地位，确保思想认识到位，征管力度到位，措施落实到位。年初，县局与各基层单位签订了目标管理责任书。为强化目标管理，我们实行”局长包片，股室包所，连带责任追究制”；定任务，定目标，实行奖优罚劣;形成了人人头上有指标，千斤重担众人挑的局面。
2、 加强税源监控，严格税源管理
在组织征收工作中，全局干部职工牢固地树立了全方位税收观，抓大不放小，对重点税源与零星税源、大税种与小税种一视同仁，最大限度地限制跑、冒、滴、漏现象的发生。年纳税额在10万元以上的企业，我局领导进行了分户定责，跟踪管理，做到对重点税源心中有数。同时，我局乘今年整顿和规范税收秩序之东风，加强了对集贸市场的综合治理，合理调整了个体税负，调整面不低于90%，税负调整率不低于10%；加大了对加油站、砖瓦场、建筑市场、房屋租赁、医疗机构等行业的专项检查，有效地防止了税源的流失。仅对加油站的专项检查就查补税款11万元，罚款5.7万元。
3、 加大稽查力度，打击涉税犯罪
今年，我局加大了稽查和打击涉税抗税行为的力度，进行了营业税、所得税等税种的检查和发票使用检查，坚持向征收管理要收入，向稽查要收入。
4、 全面细致地做好企业所得税汇算清缴工作。
从二月初到四月中旬，我局对全县应纳企业所得税的纳税户进行了2001年的企业所得税清缴，共检查企业125户，查补税款67万元，罚款38万元。
5、 加强教育，依法行政
在征收工作中，教育和要求干部职工遵照”应征不漏，应免不征”的原则，做到”依法征收，应收尽收，坚决不收过头税”，坚决杜绝有税不收或收过头税、人情税、关系税等现象。
二、凝聚人心，转变作风，文明办税
1、用兵的前提是爱兵。在今年的工作中，局领导班子视同志为兄弟姐妹，在工作上给职工关心、支持和爱护；在生活上，尽最大努力为职工办实事，千方百计解决职工的实际困难。在去年基层所建设的基础上，今年又改造了4个基层所和两个办公楼，并向乡镇为基层所协调交通工具。为尽快落实市局民心工程决策，我局经过紧张有序的先期一系列工作，县局家属楼已于12月初开工建设。领导处处关心同志，同志时时支持领导工作，全局上下凝聚在了一起，紧紧地团结在领导班子周围，形成了一个风正人和、人人爱岗敬业、个个奋进争先的合力局面，使内黄地税队伍焕发出了前所未有的生机和活力。
2、今年，我局按照省局、市局的要求，在全局深入持久的开展了”转变作风，优质服务，文明办税”活动。采取了内外结合，广开言路，查找剖析本单位和个人在思想作风、工作作风和行业风气方面存在的突出问题，有针对性地制定整改措施。我们还广泛征求了各级政府、社会各界人士和纳税人的意见，主动接受他们的评议和监督，以完善规章制度和改进工作作风。
3、加强制度建设，促进规范化管理。
今年，我局在原有规章制度的基础上，重新讨论制定了《内黄县地税局考勤及值班制度》、《加强临时人员管理若干规定》和《干部职工违反工作制度经济处罚及责任追究管理办法》，做到以制度管人，用制度理事。一年来，全系统实行了早点名、午签到制度，对违犯制度迟到早退者实行当天黑板公布名单，月未扣除工资；全年全系统实行了轮流值班制度，局机关三人上岗，基层所双人值班，做好值班纪录，并不定期对值班情况进行抽查，给予违犯制度者经济处罚和通报批评。不管是局领导还是一般同志，谁违犯制度处罚谁。今年局机关共处罚迟到、早退人员21人次，罚款340元。对于制定的制度，局领导都能够身体力行、率先垂范，带头规范着装，带头参加点名和夜间值班，形成了制度面前人人平等、干部职工互相监督、共同治局的可喜局面。为使各项制度落实到实处，今年8月，我局抽调20名人员组成5个检查组，对基层税收票证、应税发票、安全保卫、考勤值班、廉政建设等各项制度进行”回头看”，为确保检查实事求是、不走过场，县局要求各组写出书面报告，检查人员签名盖章，以后如果出了问题要实行责任追究。
4、合理轮岗，加强对临时工的管理。
针对我局临时人员较多，政治素质、工作能力、知识层次参差不齐、多数工作在征收一线等特点，我局于上半年顶住来自各方面的压力对全系统临时人员进行了大幅度调整，对在同一岗位上工作时间超过三年的，全部进行了轮岗交流，从而促使了临时人员的廉洁自律意识和爱岗敬业的自觉性。
5、建立文明办税社会监督网络，为纳税人提供优质服务。
今年，我局遵照省局《关于文明办税”八公开”实施办法》和市局相关要求，我局在机关大院设置了公示专栏，在县城主要大街公示”八公开”内容，各基层所也在各辖区设置了公示专栏。同时，县局聘请县、乡两级企业界和社会知名人士为文明办税社会监督员，建立了文明办税社会监督网络，有效的促进了文明办税的开展和质量。
6、今年10月份，我局根据内黄县委的指示，及时向”内黄县便民服务中心”派驻人员，与其它职能部门联合办公，真正把文明办税、优质服务落实到实处。
三、与时俱进，加强信息化建设
新《征管法》自去年正式实施和今年《新征管法实施细则》颁布以来，我局把认真宣传和贯彻《新征管法》、加强信息化建设当作一项重要工作来抓。在全体干部职工学法、懂法的基础上，在实际工作中向社会各界和广大纳税人做了大量的宣传工作，使广大纳税人了解了新税法，增强了纳税人的依法纳税意识，得到了他们的支持和配合。
今年上半年我局投入20万元资金，购置了13台计算机及网络服务器、ups、激光打印机、数码像机、摄像机、扫描仪、碎纸机等办公自动化配套设施，局机关于9月份实现了无纸化办公。
今年7月份”内黄县地方税务局网站”局内局外网同时开通，为税法的宣传落实、为地税形象的塑造起了重要作用。
今年，我局共编印《地税信息》61期，在《工人日报》、《河南税务》、《安阳日报》等报刊发表稿件16篇，被省局采用信息2条、调研材料1篇。其中，局长李庆中同志撰写的长篇调研报告《谈普通发票管理存在的漏洞及对策》被《中国税务报》河南记者站编印的《情况反映》全文刊发；副局长刘献勤同志撰写的《实践”三个代表”，实现依法治税》被《河南税务》杂志全文刊发。
四、依法治税，依法行政，大力整顿纳税环境
1、治本为主，标本兼治。
在去年整顿和规范税收秩序工作的基础上，今年我局继续对税收秩序进行了整顿和规范，对一些”钉子户”、”难缠户”依法采取了税收强制措施；对一些涉税案件，按新《征管法》的规定加大处罚力度，做好案件移送工作；加强与公安、国税等部门的配合，狠抓了偷逃抗税恶性案件、重大案件的查处工作。如今年4月份，楚旺镇发生一起服务业个体户张某偷逃税并持匕首暴力抗税案，我局及时向县委、政府汇报，及时将案件移送司法机关依法审理，并通过新闻媒体在全县范围内曝光，对偷逃抗税行为起到了警示作用，有效促进了整顿和规范税收秩序的开展。
2、整治企业经营环境，提高服务质量。
为使企业有一个良好的经营环境，促进地方经济的发展，我局今年采取了切实有效的措施，为企业创造宽松的发展环境。一是进行自查自纠，边整边改。局长李庆中同志还代表地税局在”内黄县整治企业经营环境大会”上作了表态发言。二是进一步规范了行政执法行为，杜绝特权思想和”四乱”行为。三是健全了政务公开制度，大力推行”首问责任制”、”服务承诺制”，从而不断提高了执法水平和服务质量。
3、搞好税法宣传，创造良好的纳税环境。
今年，我局把税法宣传当作一项经常性的工作来抓。一是利用上街游行、设咨询台、张贴标语、散发传单等多种形式，除继续对新《征管法》进行了宣传外，还对”刮刮乐”发票和其它税收知识进行了广泛地宣传。新的《征管法实施细则》公布后，我局利用电台、电视台等新闻媒介进行了大张旗鼓的宣传；还召开了企业厂长经理座谈会，贯彻学习新的《征管法实施细则》的内容；组织了多期培训班，包括企业管理人员和个体工商户共500多人参加了培训；上门散发宣传资料20000多份，发放新《征管法实施细则》1500多份。对建帐企业以所为单位举办《征管法》培训班。二是为县委、人大、政府、政协领导班子讲授税法知识，使他们明白了税收的特点及地方税种的简要知识，认识到了加快建设依法治税环境的重要性。三是在因特网上建立了我局的宣传网站，扩大了税法宣传的范围。通过以上措施和活动，使地税法规日益深入人心，树立了良好的地税形象。
五、发扬艰苦奋斗的作风，开展党风廉政建设
一年来，我局坚持围绕税收抓廉政，抓好廉政促税收，加大责任追究，强化对”两个权力”的监督制约，使党风廉政建设健康发展。
1、认真落实党风廉政建设责任制。
今年，我局始终坚持党组统一领导，党政齐抓共管，分解目标，量化责任，认真执行《廉政准则》相关制度，视责任重于泰山，视形象重于生命，一级做给一级看，一级带着一级干，把党风廉政建设落实到了实处。
2、加强教育，警钟常鸣。
一年来，我局坚持了每周二、五政治学习制度，利用古今中外正反两方面的典型教育干部职工牢记全心全意为人民服务的宗旨，树立正确的世界观、人生关、价值观，发扬艰苦奋斗的作风，牢固树立过紧日子的思想，珍惜党和人民给予的岗位和权力，警钟长鸣，从思想上筑起反腐倡廉的防线。为做到防微杜渐和节约开支，局机关设立了小伙房，来局指导工作的领导和来局办事的客人一律到小伙房就餐；机关人员下基层做到同城不吃饭，下乡不喝酒，谁违反就处理谁、追究谁；对于汽车，实行油票定额制度；经费管理，除严格按照规定执行外，局领导处处带头精打细算、紧缩开支，为干部职工树立过紧日的榜样。
3、建章立制，强化监督。
对于廉政建设，我局制定了严格的规章制度，并强调必须令行禁止，”言必信，行必果”，并强化监督，使其成为碰不得的”高压线”。
4、廉洁自律，有效监督。
一年来，我局坚持了”廉洁自律民主生活会”制度，除自我评议外，还邀请了县纪委的同志和社会各界人士参加，认真查摆有无不廉洁的行为和”四乱”问题，并向企业和纳税人发放征求意见书1500份，对全局领导班子、党员干部和专管员进行民意测验和监督，从而有效杜绝了不廉洁行为的发生，在全县行风评议活动中，我局取得了第三名的好成绩。
六、其他工作
在日常工作中，全局上下对安全工作群防群治，全年没发生治安案件和意外事故。
为使计划生育工作万无一失，主管局长和各基层单位齐抓共管，全局没有违犯计划生育政策的现象。
11月初，按照组织秩序，顺利完成了党总支的换届工作；工会组织也通过民主选举进行了换届。
存在的不足和问题
1、内黄县工业欠发达，税源少，完成上级交给的征收任务有不少困难和压力，致使部分干部和职工有畏难情绪。
2、公民纳税意识尚需进一步增强，纳税环境差，依法治税的原则时常受到冲击，偷税、抗税案件时有发生，地税司法体系需进一步完善和加强。
3、受经济条件限制，基层征收单位征管手段还很落后，信息化进程缓慢，难以适应征管改革的需要。
4、基层税务所、征收一线的管理人员整体素质有待于提高。例如，宋村地税所所长杜建业自2000年元月至2002年5月擅自出售发票1300多本，售出填开金额为3000多万元，造成国家税款大量流失。这说明我们管理、监督力度不够到位，事前事中管理、监督不够。
市扶贫开发协会2006年工作成效及2007年工作安排 20
市扶贫开发协会2006年工作成效及2007年工作安排
2006年，在
市委、市政府领导的重视下，在省扶贫两会关心及市直有关部门的大力支持下，紧紧围绕中心工作和扶贫工作的整体部署，联系协会的实际情况，做了一些有益的工作，取得了一定成效。去年一年协会筹集资金107万元（其中市政府和市财政拨款48万元、省扶贫两会赞助7万元、晋江市赞助20万元、协会自筹32万元）。市农业局、市贸发局、市交通局、市水利局、市海洋与渔业局等部门拨给协会扶贫挂钩点扶贫资金29万元，合计共筹措扶贫资金136万元。去年无偿投入挂钩点的扶贫资金67.5万元，用于14个帮扶挂钩乡、村，扶持 22个科技扶贫开发项目；有偿投资50万元；帮助25名贫困学生上大学5.15万元，建卫生所、义诊、慰问2.5万元；协会办公费、会务费22.5万元。合计支出147.65万元。去年的工作概括起来有以下几个特点：
（一）扶持特色产业在规模和效益上有新的发展
德化县三班镇龙阙村戴云黑鸡养殖，由前几年的3000只，2006年发展到6.8万只，并幅射扩大到8个乡镇，这个项目已成为德化县农业增效、农民增收的重要产业，仅三班镇龙阙村黑鸡产值就达到530万元，已引起省、市有关部门的高度重视。该村有许多在县城和外地打工的农民见养鸡效益好纷纷回家从事养殖业。永春县东关镇历来有种冬瓜的习惯，但规模小，2003年只种冬瓜200亩，近三年来不断扩大面积，2006年发展到1200亩，同时还幅射带动周边的东平、湖洋、外山等乡镇种植冬瓜，去年全县发展到2000多亩，仅东关一个镇冬瓜总产量达到810吨、总产值858万元，全镇人均增收512元。永春县横口乡原来种植茶叶3000多亩，该乡毗邻安溪，在安溪县发展茶叶的影响下，在总结经验的基础上，认为发展茶叶是脱贫致富、农民增收的好项目，2006年发展到1.2万亩，扩大了四倍，人均茶园1.2亩，人均收入已达到8000多元。同时该镇还大抓新村建设规划，在基础设施建设和村容村貌整治方面有新的发展。德化县美湖乡大力发展特色产业，坚持南矿北农发展格局，实施“农业稳乡、矿业立乡、科技兴乡、三产活乡”四大战略，经济实力持续增强，2006年全乡工农业总产值4.51亿元，比增21.8，乡财政收入比增13.09，人均收入达 5900元。此外，其他挂钩点的特色产业，在规模和效益上也有新的进展。
（二）整村推进扶贫和新村建设有新的发展
协会帮扶的几个乡(镇)、村都把工作重点放在中心村的建设上，中心村的建设都分别请有资质的设计部门进行科学规划，然后按规划实施。如安溪县城厢镇经岭村已建成了较为完善的居民住宅区、工业园区、文化广场、农贸市场等。并开通便民服务网站，率先成为全省信息化的示范村。石狮市祥芝镇湖西村是石狮市有名的贫困村，该村土地贫瘠，种粮无收，只能靠发展工业脱贫致富。几年来在石狮市、祥芝镇党委、政府的大力支持下，在协会的帮助下，该村从抓发展工业入手，大抓新村建设，目前该村已建成环村硬化路 1.3公里，建成排水排污水渠一条，完成村南工业区大道长1.5公里、宽24米的路坯建设。湖西村工业区建设，石狮市计划在2007年度拨出资金400万元，征地1600亩，兴办小五金生产基地，建成后，将彻底改变该村的落后面貌。此外，各挂钩乡村都以推广沼气来推动种养业的发展和清洁家园的开展，南安市东田镇西坑村去年建成中小沼气池50口，群众基本普及用沼气做饭和照明，村容村貌有很大改善。这些挂钩村在基础设施方面如村道硬化、自来水、电视、电灯及医疗保健等都有新的进展。
(三)科技协作扶贫在广度和深度上有新的发展
2003年市扶贫协会牵头组建了科技扶贫协作组，当时成员单位三个(协会、老科协、农科所)，去年根据农村科技发展的需求，2006年协作组扩大到9个单位，除原有3个外，新增市农办、市科协、市科技局、农业局、林业局、海洋与渔业局，大家以建设社会主义新农村、构建和谐社会为目标，在科技信息提供、资金筹集、科技扶持、项目实施的全过程，实现功能互补，形成了“社社联动”、“政社互动”合作扶贫的良好局面。去年4月底，永春县东关冬瓜出现病害，当时协作组马上派出专家赶赴现场，及时施治，使冬瓜迅速恢复生机，保证了冬瓜丰产增收。又如市科技局开展的科技示范乡镇活动，都能把协会的挂钩乡镇纳入他们的扶持项目，并请协会同志参与论证。大家将精力和有限资金集中到扶贫上，扶贫力度得到加强。此外，协会还与老科协合作，组织专家到南安东田镇和惠安紫山镇开展科技三下乡和义诊赠药2次，受惠群众500多人。
（四）教育扶贫在助教助学的内容上有新的发展
以前我们每年都争取一些资金帮助挂钩点完善教育设施，比如修建校舍、添置电脑、更新课桌椅等。从2002年开始，协会每年拿出4万元帮助挂钩点考上大学的贫困生入学，每人补助2000元。去年，我们认真学习龙岩和
宁德等地协会的经验，经请示市分管领导，协会计划从2007年起，每年拿出10万元，会同市教育局、劳动和社会保障局、市农办、市总工会等部门，扶持农业技术培训和农民转移就业培训，通过培训逐渐提高农民素质，创造劳动力转移的就业机会。
(五)协会在自身建设上有新的进步
对中央1号文件和六中全会决定以及省、市委重要文件、会议精神，都能及时组织驻会人员认真学习领会，同时能认真学习省扶贫两会在龙岩召开的扶贫研讨会的经验，不断开拓协会的工作思路。平时驻会同志兢兢业业，坚持全员正常上班，并能经常深入基层调查研究。对扶贫开发项目都能坚持调研论证，做到有布置、有检查、有资金使用效益分析、有年中年末总结。财务管理上，在市审计局审计后，进一步健全和完善了协会财务管理制度。
二、2007年工作思路
今年中央1号文件《关于积极发展现代农业扎实推进社会主义新农村建设的若干意见》是三农工作的纲领性文件，也是开展扶贫工作的根本方针和指导思想。农业丰则基础强、农民富则国家盛，农村稳则社会安。2007年总的工作思路是以中央农村工作会议提出的积极发展现代农业和又好又快发展农村经济的精神为指导，认真学习贯彻中央和省、市委有关农村工作、扶贫开发工作的会议精神，紧紧围绕市委、市政府的工作部署，因地制宜、发挥优势，坚持以人为本、以农为基、以特为贵、以工为重、以商为活、以科为先、以提质扩量增收为目标.继续把工作重点放在扶持发展特色产业和整村推进、新村建设上，积极抓好科技扶贫、教育扶贫，认真抓好协会的自身建设，提高工作效率和扶贫开发成效，为我市扶贫事业，为实现在全省“走前列”和建设海峡西岸经济区作出贡献！
（一）全面发展，突出特色
全面发展是基础、是前提，所谓全面发展，一是从大农业角度出发，二是从农村的现实情况出发。要以现代化农业的理念引导农村经济的发展，充分发动群众，因地制宜，大力发展种养业。这次中央农村工作会议明确提出，农村农民不仅要务农，还要办工业，还要经商。也就是中央领导经常强调的“无农不稳，无工不富，无商不活”，现在有些农村办工业、经商还有许多条件不具备，应该在发展农业的基础上，大力提倡和促进特色产业的发展。所谓特色产业，就是要立足当地自然资源和人文优势，培育主导产品，优化区域布局。因地制宜发展特而专、新而奇、精而美的各种产品和产业。科技是根本，创新是动力，要发挥当地的资源优势、区位优势和科技人才优势，根据市场需要，运用科学技术，突出一个“新”字(新产品、新品种、新技术)，发展一个“特”字(当地的特色产品)，逐步做到每个乡(镇)村都有自己的特色产品、品牌产品。特色产业发展起来之后，要重视壮大规模，进行初加工、深加工，有条件的可搞精加工，提高附加值，使农民真正做到增产增收。永春县东关镇的大冬瓜，要迅速辐射到周边的乡(镇)村，要在保质、增量，引进新品种、打品牌上下功夫，创造条件走公司加基地加农户，产、供、销一条龙的路子，在拓展市场，产品深加工，产业化经营上闯出一条新路。德化县要大力发展特色产业，继续扶持三班黑鸡、美湖黑兔、上涌黑山羊的养殖，要在规模、品质、品牌、市场、防疫等方面下更大的功夫。美湖乡要继续坚持“南矿北农”的发展格局，经济发展和人均收入要走在德化县的前列。永春县横口乡的茶叶生产要在提高单产、增加总产、提高质量、打品牌、搞产业化经营上大做文章，上新水平。希望协会挂钩的各乡(镇)村07年都有自己的特色产品，已有特色产品的要上规模，有了规模要注意深加工和产业化经营。
(二)整村推进，新村建设
整村推进、新村建设，首先必须抓好规划，规划要从实际出发，要立足于当前又要着眼于长远。只有规划好，才能建设好。早规划早主动，迟规划会被动。规划要注意突出重点和特色，注意节约防止浪费、避免大拆大建劳民伤财。中央及各级政府对新村建设的内容、标准、要求都讲得很明确。
1.首先集中精力、人力和财力，建设好中心村。所谓中心村一般指行政村所在地，没有经验可先搞示范，然后总结经验加以推广。
2.全面开展村村整治、认真搞好清洁家园和绿色家园活动。在做法上可以搞试点、示范，总结经验逐步推广。全面规划，分期分批实施，也可以根据季节或节日，一年大搞几次，小搞几次，同时建立健全有关制度。
3. 要以中央提出的“生产发展、生活富裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”为总目标，今年重点抓好安溪县经岭村、石狮市湖西村、泉港区黄田村、南安市西坑村、惠安县半岭村、永春县横口乡，德化县美湖乡等重点示范村镇。初步计划7～8月间在石狮市湖西村召开一次新村建设现场会，交流经验，以典型引路推动新村建设。
（三）科技协作，不断创新
2006年科技扶贫协作组扩大到9个单位，在用科技指导生产上发挥了很大作用，摸索了一些经验，大家本着面向农村，为三农服务的精神，有钱出钱、有力出力，有技术出技术，有信息提供信息。每季度定期召开一次协作组会议，进行情况分析、信息交流，根据实际情况不定期地组织有关人员深入农村基层调查研究、培训讲座、解决实用技术问题。大家一致认为协作组是扶贫开发的好形式，既发挥了各单位各自的优势，组合起来又发挥整体互补的优势，是落实贯彻科学发展观的具体体现。2007年协会要充分发挥科技扶贫协作组的作用，要面向农村、面向基层、面向生产第一线，科研工作要抓实、搞活、注重实效，做到有组织、有制度、有信息、有资料、有试验、有推广。协会由一位副会长侧重抓科技扶贫工作，并增加工作人员，拿出一定的活动资金，购置有关资料、交流科技信息、落实工作制度、开展各种技术培训活动，深入农村基层研究解决实际技术问题。今年十几个扶贫挂钩点，要在去年沼气试点的基础上全面推广使用沼气，以带动种养业的发展和村容村貌的改善。今年计划开展两次科技三下乡和义诊活动，安排在惠安县净峰镇和德化县三班镇，希望各扶贫挂钩点经常与科技扶贫协作组取得联系、充分发挥科技扶贫的作用。
（四）重视教育，加强培训
建设现代农业，最终要靠有文化、懂技术、会经营的新型农民。在农村要普遍开展学科技、促发展、建新村、奔小康活动。要提高农民的素质，就得加强对农民的教育培训。去年十月省扶贫两会龙岩会议之后，我们积极采取措施，多次与市教育局、市劳动和社会保障局、市农办、市总工会、市慈善总会等有关单位，以及有关县、乡(镇)共同研究探讨市、县、乡三级及有关单位联合进行教育扶贫问题，坚持实际、实用、实效的原则，确定安溪、永春二个教育培训基地作为试点。今年协会计划拿出15万元，重点办教育扶贫四件事：第一、以安溪虎丘职业中专学校为依托办“宏志班”，主要招收安溪县的贫困学生60名，学习的专业是茶叶生产，加工、销售等业务技术知识，实行课堂教学与课外生产实践相结合的方法，采取校企挂钩，定向培养，以利就业。第二、以永春县职校为依托，对永春县贫困青壮年农民进行农村实用生产技术培训，决定依托永春职校，由市扶贫协会、市农办、市教育局、市社会和劳动保障局、市总工会等五个单位共同出资40万元，分两年度扶持该校贫困生200名就学。第三、继续帮助挂钩点考上大学的贫困生入学20人，每人2000元。第四，要加强基层干部培训。要做好扶贫开发工作，发挥更大的作用，就得加强学习，尤其是在新形势下，情况新、要求高、任务重，更显得学习的重要。广大基层干部要认真学习中央、国务院有关三农问题的一系列方针政策和法律法规，学习省、市委对三农工作的具体政策措施。大力培养有知识、有文化、懂科技、会管理，政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部。协会拟于10月份在安溪经岭村召开经验交流会，以会代训培训挂钩点的干部。希望各扶贫挂钩点，根据自己的实际情况，通过各种形式加强对科技知识的培训。也希望各扶贫挂钩点对我们协会今年教育扶贫要办的四件事给予密切的支持和配合。我们相信努力培养农民具有一技之长是快速脱贫的一项有效措施。
(五)加强学习，提高效率
为进一步做好扶贫开发工作，我们要在市委市政府领导的重视下，紧紧围绕中心，融入中心，联系协会实际，创造性地开展工作，工作中要注意依靠市直有关部门的支持，依靠有关县(市)的配合，依靠有关乡(镇)、村直接参与，艰苦创业，还要重视发动社会力量的赞助支持。今年协会工作概括起来六句话：作调研、搞开发、树典型、促发展、为民生、办实事。
我们协会的同志应当成为农民群众的勤务员，党委政府的联络员，乡（镇）村工作的参谋，把协会办成学习型、创新型、示范型、发展型的社团组织，协会成员要坚持与时俱进，增强为民意识、发展意识、创新意识、效益意识，端正扶贫指导思想，坚持以开发致富作为出发点，以科学发展作为立足点，以改革创新作为着力点，以农民增收作为落脚点。驻会人员要加强学习、提高认识、理清思路。要深入基层、加强调查研究，一年组织开展2～3次调研活动。要进一步建立健全各项规章制度，规范文书档案，加强财务管理，提高工作效率。要积极筹措扶贫资金，在做法上向政府争取一部份，向相关部门以项目带动一部分，向企业捐赠一部份，向社会人士募捐一部份，协会想办法创收一部份。要加强对扶贫开发项目的跟踪管理、督促、检查，对扶贫开发项目进度快、效益较好的帮扶挂钩点，在资金上要给予重点扶持，千方百计努力提高扶贫开发的效果。
最后，预祝大家在新的一年里，以超前的思想，创新的精神，务实的作风，优异的成绩迎接党十七大的胜利召开!
乡镇党校工作总结 年_镇党校以“三个代表”重要思想为指导，
乡镇党校工作总结
年_镇党校以“三个代表”重要思想为指导，以学习贯彻十六届四中、五中全会为
精神为主线，紧紧围绕县委十届七次全体会议提出的目标任务和镇党委中心工作，以增强党性、提高党员干部素质为目标，突出重点，改革创新，强化基层党员干部先进性教育，为全镇“三个文明”建设提供了强有力的智力支持和动力保障。
一、围绕镇党委中心工作，突出重点，规范教学培训工作，为全面建设高素质的干部队伍服务。
1、深化改革，提高质量，努力办好主体班。
我们重点落实了以下两个主题的教育活动：
一是十六届四中、五中全会精神的学习教育。通过教学，全体党员进一步深刻领会到大力发展非公有制经济的重要性、必要性和紧迫性，使主流经济地位的意识得到增强，实现了思想观念的大飞跃。特别是在对中央“十一五”规划建议的学习、讨论后，广大党员干部带头创业、引领致富的热情更是高涨，为我镇全民创业打造民营经济特色强镇注入了新的活力。
二是高标准、严要求进行保持共产党员先进性教育活动。我们根据县委和镇党委的统一部署，在下半年重点进行了对教育、机关、卫生、派出所、农机、企业等六个支部的党员先进性教育活动。我们结合各支部的实际，采取灵活多样的教学方式，既圆满完成教学任务，又注意结合目前的发展形势和我镇的经济现状，做到学有所用。通过一系列的教育活动，使参加学习的全体党员深刻认识到保持共产党员先进性是实践“三个代表”重要思想的核心，能深刻理解和准确把握党员先进性的时代要求和本质特征，观念进一步更新，思想进一步解放，在各自的工作岗位上发挥更加积极的作用。
2、服务经济，把握方向，努力办好特色班。
我们根据镇党委的要求，紧扣我镇“突击猛攻项目投入，打造民营经济特色强镇”两大发展战略，对全镇广大党员、干部和民营企业家进行了市场经济知识和科技知识的学习教育活动。通过教学，广大党员干部克服了等、靠、要的依赖思想，形成了正确认识市场，准确分析市场，从容驾驭市场、灵活适应市场、高效利用市场的竞争能力，科学素养、科技含量得到培养和提高，实现了党校办学与党委、政府中心工作的有效渗透。
二、强化教学管理，努力提升规范化建设水平
1、狠抓日常教学，增强服务意识。
我们充分利用党校的教学资源，积极创造条件，配合有关部门开展教学培训工作，与计生、农技、安监、纪检、综治办等部门联合开展了多种培训班，这些培训班的开展，我们从规划到具体实施均严格按照党校办学要求进行组织，高质量地完成了培训教学任务，得到了镇党委和有关部门的充分肯定。
2、狠抓基础建设，提升办学水平。
我们以市、县先进党校为榜样，对照省、市验收标准，把规范教学管理作为工作的重点，严格执行县委宣传部《办学资料归档细则》、《基层党校制度工作考核细则》，完善工作台帐，加大投入力度，配备了现代化的教学设备，使党校的基础建设上了一个新的台阶，使党校成为我镇党员干部活动、培训和教育的基地。
3、狠抓队伍建设，发挥职能作用。
我们坚持党校的办学方针，按照曾庆红同志“用事业留人，用感情留人，用适当的待遇留人”的要求，本着以人为本、与人为善、以和为贵、以诚相待的理念，努力营造人们干事业、支持人们干事业的良好氛围，使党校师资质量得到提高，面貌发生了明显的好转，为更好地发挥党校职能作用提供了思想保障和组织保障。
三、存在的问题
党校特色研究有待进一步加强；与兄弟单位的交流还不够；专职教员的培训工作需进一步深入；争创市、县先进的配套工程需进一步明确责任，抓紧实施。
四、今后努力的方向
1、深入贯彻落实“三个代表”重要思想，进一步学习十六届四中、五中全会精神，全面实施“十一五”规划建设要求，把握党校工作的新内涵。
2、以全面建设小康社会和社会主义新农村为契机，与时俱进，积极探索新时期党校工作的新路子。
3、开拓创新，加大基础建设投入力度，开创党校工作的新局面。
办公室年终总结 一年来,我们办公室紧紧围绕全局工作中心,当
办公室年终总结
一年来,我们办公室紧紧围绕全局工作中心,当
参谋,尽心尽力;抓服务,任劳任怨;促协调,顾全大局;督落实,尽职尽责;在参与政务、管理事务、搞好服务方面取得了一定的成绩,较好地发挥了办公室参谋助手、协调服务、监督把关、后勤保障的作用,特别是在综合信息、税收宣传、调查研究等方面做了大量工作,取得了全市年度目标考核第一名的好成绩。
回顾一年来,我们主要做了以于六个方面的工作:
一、材料综合工作
材料综合及时有效,成为参政议政的重要工具。一年来,办公室草拟领导讲话22份,各类汇报材料11份以及综合性和单项工作总结6份,共计近30万字,保证了年初总结表彰会、全市文明创建现场会等重要会议的顺利召开,保证了各项重大工作及时贯彻落实到基层,起到了服务决策、传达政令、推动工作的作用。
二、公文处理工作
为保证机关公文处理高质、安全、及时,积极实施新的公文处理办法,认真执行公文处理的有关规定,进一步规范公文处理流程,严格把好收文、发文关。一年来,共处理公文981件,其中收文件594件,发文件110件,机要文件77件,打印机关各种文字材料600多件,共计100余万字,全年整理档案12卷,全部输入微机。进一步巩固了办公自动化二建设成果,不断拓展办公自动化应用范圈。
三、信息编报工作
一年来,我们充分利用办公室联系上下、沟通左右、汇集八方的职能优势,凭借纵贯系统上下、反映灵敏的信息网络,及时准确地编报和反馈各类税收信息,当好领导的”耳目”,服务领导决策。全年共编发57期《信息专报》,被省局采用8篇(条),市局采用12篇,在省局信息工作年度考核中名列县(市)级前茅。
四、税收宣传工作
税收宣传取得实效,成为展示国税形象的重要窗口。在日常新闻宣传和税收宣传月活动中均取得了较好成绩,发挥了税收宣传外树形象、内鼓士气、促进工作、营造环境的效能。据统计,一年来,全系统在省级以上媒体发表各类税收新闻稿件65篇。”税收宣传月”活动期间,全系统共推出了10多个丰富多彩的宣传项目,开展了一系列别开生面的税收宣传活动,如组织演讲比赛、送电影下乡、开展走访纳税户等活动,均收到良好的宣传效果。
五、税收调研工作
税收调研有的放矢,成为服务领导决策的重要渠道。一年来,我们抓住国税事业发展中带有苗头性、倾向性、全局性的问题,有针对性地开展税收调研,及时为局领导决策提供前瞻性的服务,真正”参到”点子上,”谋”在关键处,推动了地税实践险的发展。全年在省级以上报刊发表调研文章5篇,在省局获奖6篇。圆满完成了市局布置的依法治税调研课题,撰写的论文《依法治税的国际比较与借鉴》在省局专题研讨会上交流。
六、运转保障工作
为了把保障工作落实到位,我们按照”工作要细,落实要快，督办要勤”的要求,确保上下联系畅通,保障局机关办文、办公等日常性工作的正常运作。一年来,我们针对办公室外来办事的人员多、电话多、领导临时交办的任务多等特点,牢固树立全局一盘棋的思想,协调各方,耐心解答,及时处理,从没有发生因工作失误而影响全局的事情;在督导把关上,加强公文制发环节的管理,严格审核把关,并严格执行机关财务管理制度,把好审核关,提高了机关经费的支出效益;在督查考评上,认真搞好局务会议记录和会议纪要的整理,以及会议精神的上传下达,工作情况的内外沟通,问题处理的左右协调,充分发挥了办公室的服务保障职能。
总之,占一年来,办公室认真履行各项职能,做了一些实实在在的工作,为全局顺利完成各项任务作出了应有的贡献。
分析总结一年来的工作,我们深感有以下几方面体会:
第一,要搞好办公室工作,领导的重视和支持是关键。局领导无论在思想上,还是在行动上都给予了高度重视、支持和关心。局领导经常亲自过问和指导办公室工作, 找办公室的同志听汇报、出题目、提要求、交任务、压担子。同时,为了让办公室有关人员参与重大决策和部署的全过程,以便更好地了解全局、谋划全局、服务全局,让有关人员参加局务会、局长办公会,阅读重要文件,及时掌握上级有关精神和方针政策,充分了解领导决策思路和意图。
第二,要搞好办公室工作,加强责任考核是动力.我们重点建立和完善了办公室工作责任机制和工作绩效考核机制,在规范各个岗位的职能、职责、目标与标准的基础上,通过制定切实可行的检查考核方案,对办公室工作人员的工作绩效进行严格的检查考核,形成制约和激励机制,做到奖优罚劣、赏罚分明。
第三,要搞好办公室工作,健全管理制度是基础.办公室工作的有效开展,离不开一套完善的工作制度和规章。我们按照改革后办公室的各种工作职责,建立相对应的工作目标管理制度,使各项工作有章可循,有规可依,促进了办公室工作的规范化,保证了办公室工作的高效运转。
第四,要搞好办公室工作,完善基础设施投入是保障。县局领导对办公室的正常经费开支都优先保证。县局拨出专项经费,为办公室购置了新的油印机、复印机和档案密集架。年末,为搞好与县政府办公室微机联网,更新了部分办公设备,以适应办公室工作的发展需要。
在总结成绩的同时,我们也清醒地看到,在过去一年中,我们工作中存在一些不足,如管理机制不够活,工作效率不够高等,需要在今后的工作中加以改正。在新的一年里,我们要进一步理清工作思路,坚持参与政务、管理事务、搞好服务等三项宗旨,履行参谋部、信息部、宣传部、服务部四项职能,发挥好参谋作用、助手作用、协调作用、把关作用、督办作用等五种作用,积极高效地参政管事、承上启下、联系左右、沟通内外,服务领导决策,保证机关运转,督导工作落实,为全面完成2003年地税各项工作任务作出新的贡献。
总值班室年度工作总结 2006年，总值班室在政府办公室的领
总值班室年度工作总结
2006年，总值班室在政府办公室的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕经济发展和改革开放这个中心，积极履行总值班室电话”为群众服务，为领导服务，为同级服务”的工作职责和联系左右、沟通内外，协助政府领导、办公室领导及时处理重大突发事件的职能，
及时分析传递信息，协助部门、领导处置解决有关问题，实行上下联动，解决了一批重点、难点问题，对于政府部门提高效率、强化政府行为、树立良好政府形象起了重要作用。一年来，主要的工作情况如下：
（一）、注重学习，提高综合素质.
政策法规是处理问题的依据，政策不熟很容易导致问题久拖不决，给办理工作增加难度，造成群众反映的重点、难点问题长期得不到解决，影响政府在群众中的形象。应急工作作为新生的事物,很多政策法规需要从头学起.重新摸索.为此，结合党员先进性教育活动以及全市机关岗位大练兵活动，切实加强股室人员政治理论和政策法规学习，增强干部为民服务意识，平时注重加强政策法规和应急专业技能的学习，在学习中做到严格纪律，增强学习的自觉性；突出重点，增强学习的针对性；创新形式，增强学习的灵活性；加强督导，增强学习的积极性；边学边改，增强学习的实效性。提高工作能力和综合素质.
(二).坚守岗位,切实负起应急管理工作职责.
总值班室全体人员尽心尽责履行应急管理工作, 恪尽职守,坚持24小时在岗在位,在突发事件信息报送上注重时效,及时收集.报送紧急情况,使突发事件发生后的关键时刻,区委区政府能采取紧急措施及时处置.在突发事件信息报送上按统一口径上报,并讲究信息报送的时效,按省市总体应急预案要求,突发公共事件发生后,特别重大的在15分钟内,重大的在30分钟内,较大的在1小时内,一般的在24小时内报告市政府总值班室.今年以来,区政府总值班室共接报各类突发公共事件和前兆信息100多条,其中向市政府上报重大突发事件信息6件.如”4.8”闽林事件,”5.10”凶杀案等都引起省市领导的重视并作出重要指示.在闽林事件之后坚持”一日一报”制度,第一时间给领导最新的动态,有效地维护了我区的安定稳定.在历次台风袭击我区前后,全体人员昼夜坚守,密切关注台风动向,特别在5号台风”格美”.8号台风”桑美”.”9号台风”宝霞”袭击我区前后,共接报气象灾害预警70份.明传39份,在全区共同防抗台风工作中履行了自己的工作职责.确保了人民群众生命和财产安全.
（三）、完善制度，规范工作程序
为了使总值班室工作高效运转，充分发挥作用，我们进一步细化了总值班室的工作职能，并制度上墙,制定了总值班室工作职责、值班工作原则、值班工作程序、值班人员工作守则等制度，使值班室工作职能更加明确，工作更加规范，各项工作有章可循、有案可查。值班工作，有登记、有报告、有落实、有反馈，特别是对领导交办的重要事项，积极认真地办理，不折不扣地完成，件件落到实处。来电、来访需要答复的问题，件件有着落，事事有回音。对各种自然灾害、重大灾情、疫情、事故、重要社会动态及突发事件认真、准确记录，报告办公室领导，并按照领导指示意见，及时通过相应科室或有关部门进行了处理。
（四）、应急管理工作扎实有序地推进
(1)本级预案编制完成情况。召开了预案编制工作，同时，下发《区突发公共事件专项应急预案制定和应急保障工作责任制》分解表，明确各类专项应急预案目录和任务分解。已完成专项应急预案17个、部门应急预案24个、基层应急预案（含乡镇街道、村居社区）107个、企业应急预案完成17个（含市定100家上规模重点企业5个、国资委监管企业4个、县自定重点行业企业8个）。
（2）、应急队伍组建情况。组建7支乡镇先期处置队伍、7支专业技术应急处置队伍、100支社区（企业）志愿者队伍组建情况。
（3）、预案培训与演练情况。今年以来，区应急办对镇街道及区直单位预案编制人员进行培训；农村水局组织对森林防火预案进行培训。9月18日区消防大队配合省消防总队和福炼公司举行福建炼化油港库区十万吨原油罐火灾演练。
（4）、应急资源普查情况。
应急求援专业队伍24支（包括卫生局组建医疗救治应急队伍9人，卫生防疫专业队伍13人。区农林水局组建防汛救灾专业抢险队伍80人，突发重大动物疫情应急处理预备队伍13人，农业病虫害灾害防治专业队伍5人，森林消防队伍26人，重大林业有害生物灾害防治专家队伍5人，渔民民间救助志愿船队50支和搜救后备船队30支。海事处组建洗涤海域溢油应急专业队伍和海上搜救专业应急队伍44人。区环保局组建处置突发环境污染事件应急队伍16人。区规划建设局组建建设工程重特大安全事故专业应急救援队伍15人，工程设施修复抢险队伍14人。质监分局组建特种设备紧急救援专业技术队伍4人。区公安交警大队组建应急道路管制分队23人、应急道路勘察分队7人、应急机动分队9人、应急抢险救援分队13人、应急交通事故处理分队7人、应急运输指挥分队5人。安监局组建危险化学品应急队伍4人。消防大队组建应急
救援专业队伍13人）。
应急专家组4支（安全生产专家顾问组7人，环境应急专家6人，防禽流感专家4人，特种设备紧急救援专家6人。）
应急物资储备（粮食、帐篷、编织袋、塑料布等）和应急救援设备（装备）（舰艇、防护服、灭火机、灭火弹等）等已进行登记。
（五）、总值班室及突发公共事件信息网络建设情况。
总值班室做到专人专用，并按照新的专人值班工作模式运作，轮值实行主副班24小时制。在软硬件配套设施建设方面,办公室加大投入资金,配备电脑、传真机等专用设备。并不断完善信息报送网络.值班网挂靠区政务网已委托南威公司安装，并进行试运行，信息网络延伸到乡镇街道、村居社区、区直部门情况将于明年上半年实现。这对进一步规范信息报送渠道,提高信息报送工作效率将起到很好的作用.
2005年中，在领导及同事们的帮助指导下，通过自身的努力，
2005年中，在领导及同事们的帮助指导下，通过自身的努力，我个人无论是在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都得到进一步提高，并取得了一定的工作成绩，现将本人一年以来的工作、学习情况汇报如下：
一、加强学习，注重提升个人修养
一是通过杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体，认真学习贯彻党的路线、方针、政策，深入学习领会党的十六大、十六届三中、四中全会精神，努力践行“三个代表”重要思想，不断提高了政治理论水平。加强政治思想和品德修养。
二是认真学习财经、廉政方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事，三是努力钻研业务知识，积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训，严格按照胡锦涛同志提出的“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的要求，坚持“讲学习、讲政治、讲正气”，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则；始终把增强服务意识作为一切工作的基础；始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作；四是不断改进学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，
坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识、让知识伴随年龄增长，使自身综合能力不断得到提高。
二、严格履行岗位职责，扎实做好本职工作
一年来，本人以高度的责任感和事业心，自觉服从组织和领导的安排，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。由于财会工作繁事、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，因此结合具体情况，按时间性，全年的工作如下：一季度，完成2003年财务决算收尾工作，办好相关事宜，办理事业年检。认真总结去年的财务工作，并为2004年订下了财务工作设想。对各类会计档案，进行了分类、装订、归档。对财务专用软件进行了清理、杀毒和备份。完成2003年新增固定资产的建账、建卡、年检工作；二季度，按照财务制度及预算收支科目建立2004年新账，处理日常发生的经济业务。按工资报表要求建立工资统计账目，以便于分项目统计，准时向主管部门报送财务、统计月报季报；充分发挥了会计核算、监督职能。及时向相关单位、站领导提供相关信息、资料，以便正确决策。主动与局计财科及时保持联系，提出用款申请计划，以达到资金的正常周转。在对外付款方面，严格把关，严格执行和遵守国家财经制度，账务做到日清月结、账实相符、账账相符。办理行政事业性收费年度审验，为贯彻落实行政许可法，及时报送“收费项目、标准、依据、金额”、等自查清理情况表，报送上半年医保软盘、按医保规定缴纳上半年保费、三季度，根据甘人财200402 号文精神的要求，用近一个月时间对2001年以来的账目按《中华人民共和国会计法》及《四川省会计管理条例》进行对照自查，完善了财务手续，写出了自查情况、经验体会、内部控制度建设情况及会计制度执行情况，进一步规范了会计行为。办理职工增资事项。四季度，为审核认定免交残疾金报送了劳资表、残废证、工资领取单。申报缴纳合同工养老保险、失业保险，下半年医保，住房公积。按规定录报财政供养人员信息。办理人事工资审核等。
三、勤勤恳恳 做好后勤服务
作为一名财务工作者，我在工作中能认真履行岗位职责，坚守工作岗位，遵守工作制度和职业道德，乐于接受安排的常规和临时任务，如为执法人员考试报到、做考前准备工作，完成廉政专项治理自查自纠情况报告及党风廉政工总结等文字材料的撰写。
在这一系列的工作中，我深知：作为一名合格的财务工作者，不仅要具备相关的知识和技能，而且还要有严谨细致耐心的工作作风，同时体会到，无论在什么岗位，哪怕是毫不起眼的工作，都应该用心做到最好，哪怕是在别人眼中是一份枯燥的工作，也要善于从中寻找乐趣，做到日新月异，从改变中找到创新。